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17 / 04 / 2025 | 74 vues
Stéphanie Aubert / Membre
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Harmonie Mutuelle active le « dividende éco-santé »

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du Groupe VYV et leader santé en France,  a présenté ses résultats consolidés pour l'année 2024. Dans un environnement complexe, la mutuelle a su maintenir son équilibre économique et financier en s’appuyant sur ses trois piliers stratégiques – la prévention, la santé, la prévoyance – et la multiprotection de ses adhérents et entreprises clientes.

 

Harmonie Mutuelle affiche de solides résultats pour l’année 2024. Cette situation financière favorable lui permet d’activer son dispositif de redistribution sous la forme d’un "dividende Éco-santé", grâce auquel un montant de 84 millions d'euros sera redistribué à ses entreprises clientes et adhérents, dans les deux ans.

 

Ce mécanisme s’inscrit dans le cadre du mouvement de l’Éco-santé, lancé par l’entreprise en novembre 2024. Celui-ci vise à construire une santé accessible et durable en donnant, à chacun, les moyens d’agir plus tôt, plus vite et autrement sur sa santé. 

 

UNE SANTÉ FINANCIÈRE ROBUSTE ET UN DISPOSITIF DE REDISTRIBUTION ACTIVÉ : LE « DIVIDENDE ÉCO-SANTÉ »

 

Malgré un contexte complexe, Harmonie Mutuelle a su préserver, en 2024, son équilibre économique et financier :

 

•    La mutuelle atteint les 4,3 Mds € de chiffre d’affaires cumulés en santé et prévoyance, en hausse de 5% par rapport à 2023 ;
•    La majorité de son chiffre d’affaires provient des contrats collectifs : 61 %, une part en progression par rapport à l’année précédente (59 %) ;
•    Le résultat net atteint les 99 M € (vs 28 M € en 2023).

 

Harmonie Mutuelle affiche, par ailleurs, un taux de redistribution en santé à hauteur de 80,5 % (vs 82,7 % en 2023). Quant aux frais de gestion, ils s'établissent à 17,2 % en santé et restent stables par rapport à l’année précédente. Cette gestion rigoureuse permet à la mutuelle de soutenir ses engagements en matière de redistribution tout en préservant son équilibre économique et financier. Harmonie Mutuelle est, en effet, le seul assureur français à s’être fixé un taux de redistribution minimum en santé de 80 %.

 

Les résultats positifs générés sur l’année 2024 permettent également à Harmonie Mutuelle d’activer, pour la première fois, son dispositif de redistribution sous la forme d'un « dividende Éco-santé ».

84 millions d'euros seront ainsi redistribués aux adhérents et entreprises clientes d'ici deux ans, conformément aux engagements pris par l'assureur en 2020 . Ce montant pourra être redistribué sous la forme d’un versement direct aux adhérents ou d’une diminution des futures cotisations ou encore sous la forme de soins ou de services en santé, gratuits. 

 

UN DÉVELOPPEMENT BASÉ SUR UNE APPROCHE INTÉGRÉE EN SANTÉ - PRÉVOYANCE ET SUR LA MULTI-PROTECTION

 

Harmonie Mutuelle poursuit son développement autour du triptyque prévention, santé et prévoyance et renforce la multi-protection pour accompagner efficacement et durablement ses adhérents et entreprises clientes :

 

  • Son modèle de développement repose sur une approche intégrée autour de deux piliers solides, la santé et la prévoyance, avec 3,2 Mds € de chiffre d’affaires en santé et 1,1 Mds € en prévoyance ;
  • En 2024, Harmonie Mutuelle a également accéléré sa trajectoire de développement en matière d’épargne-retraite, avec un montant d'épargne cumulée de 79,6 millions d’euros, en progression de 39% par rapport à 2023, renforçant ainsi la diversification de son accompagnement auprès de ses adhérents et entreprise clientes

 

En 2024, la mutuelle continue de renforcer sa qualité de service et déploie l’accompagnement digital proposé à ses adhérents et entreprises clientes :

 

  • Plus de 85 % de taux de satisfaction clients et un taux de qualité relationnelle d’environ 90 %.
  • 98 % des remboursements en santé sont traités en moins de 48 h
  • 70 % des adhérents ont désormais un compte sur l’application Harmonie et moi ; 
  • Une offre de gestion en santé collective 100 % en ligne a été lancée.
  • 94 % des nouvelles affiliations se font en digital

 

Avec le groupe VYV, Harmonie Mutuelle travaille par ailleurs à mettre le traitement des données et l’IA au service des adhérents et entreprises clientes, et à répondre à ses enjeux stratégiques avec des moyens renforcés en 2024. Par exemple, pour continuer d’accélérer ses délais de gestion, Harmonie Mutuelle a lancé la solution LUKE (intégrant des solutions d’IA) pour automatiser certaines prises en charge, notamment en dentaire. Désormais, 20% des dossiers dentaires sont traités en temps réel par la solution.

 

UN ENGAGEMENT RENFORCÉ POUR UNE SANTÉ DURABLE 

 

En 2024, Harmonie Mutuelle a renforcé son engagement en faveur d'une santé durable. La mutuelle a ainsi lancé le mouvement de l'Éco-santé visant à donner à chacun les moyens d'agir plus tôt, plus vite et autrement sur sa santé. Avec ce mouvement pionnier et collectif, l’entreprise mutualiste à mission souhaite accélérer le recours aux solutions concrètes qui existent déjà et en construire collectivement de nouvelles, pour contribuer à améliorer durablement la santé des Français. 

 

Harmonie Mutuelle a également apporté, en 2024, de nouvelles preuves de son engagement social et environnemental. Elle s’est vu attribuer un Impact Score de 86,7/100, supérieur de 60 % à la moyenne des entreprises ayant réalisé leur Impact Score (54/100). Sur le volet environnemental, ce résultat a notamment été obtenu grâce à la réduction significative de son empreinte carbone, en général (-13,6 % depuis 2023 et -46,8 % depuis 2019), et sur son portefeuille d'investissement (-57 %).  Sur le volet social, la politique d’inclusion menée par Harmonie Mutuelle a également été déterminante, notamment, grâce à un taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap  supérieur à la réglementation imposée (7,6 % vs 6 %) ou encore à un index d’égalité femmes-hommes élevé (96/100). 

 

Plus généralement en matière sociale, Harmonie Mutuelle protège aujourd'hui près de 5 millions de personnes et accompagne plus de 100 000 entreprises clientes et 165 000 entrepreneurs. Elle a permis de maintenir l'accès aux soins et aux droits en complémentaire santé à plus de 7 000 adhérents en difficulté en accordant plus de 3,8 M € au titre de l'action sociale. Elle continue également à accompagner et suivre près de 230 000 bénéficiaires de la Complémentaire Santé Solidaire. Par ailleurs, à travers le fonds Harmonie Mutuelle Emplois France, la mutuelle contribue activement à créer et sauvegarder des emplois dans les territoires, en apportant un soutien financier à plus de 300 entreprises, dont 44% de TPE et de PME. 

 

Enfin, en 2024, Harmonie Mutuelle a renforcé son engagement en faveur de la lutte contre la sédentarité, à travers sa Fondation d’entreprise dont la mission est de favoriser le passage à l’action dans ce domaine. Elle est également devenue partenaire de la Grande Cause Nationale 2024, dédiée à la promotion du sport santé, et a fait bouger plus d’un demi-million de Français grâce à plus de 500 événements sportifs organisés, partout sur le territoire.

 

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HARMONIE MUTUELLE ACTIVE SON DIVIDENDE ÉCO-SANTÉ ET REVERSERA 
40 MILLIONS D’EUROS A SES ADHÉRENTS PARTICULIERS DÈS JUIN 2025


Quelques semaines après avoir présenté des résultats financiers solides pour 2024, Harmonie Mutuelle, leader de la santé en France et entreprise mutualiste à mission, active son « dividende Éco-santé ». Ce mécanisme inédit permettra de redistribuer, sous 2 ans, 84 millions d’euros à ses adhérents et entreprises clientes. Dès juin 2025, 40 millions d’euros seront versés directement aux adhérents particuliers éligibles. Cette initiative concrète et innovante illustre l’engagement de redistribution de la mutuelle en faveur d’une santé durable et accessible. 
 

UN PREMIER VERSEMENT DIRECT DÈS JUIN 2025 POUR LES ADHÉRENTS PARTICULIERS 


Dès juin 2025, 40 millions d'euros seront directement versés aux adhérents particuliers éligibles sous la forme d'un virement bancaire d’un montant de 44€ par titulaire de contrat.

 

Concrètement, plus d’1,2 million de personnes protégées bénéficieront de ce premier versement, soit 100% des adhérents particuliers, ayant au moins 2 ans d'ancienneté au 1er février 2025, et titulaires d’un contrat en complémentaire santé, assuré et géré directement par Harmonie Mutuelle. Les adhérents concernés par le dispositif seront prochainement contactés par la mutuelle.

 

La 2ème phase consistera en la redistribution de 44 millions d’euros aux adhérents et entreprises clientes. Les modalités précises de cette 2ème phase seront spécifiques et définies par le Conseil d'Administration d'Harmonie Mutuelle.
 

UN ENGAGEMENT FORT POUR UNE SANTÉ ACCESSIBLE ET DURABLE


« Le dividende Éco-santé est l'expression concrète de notre singularité : nous n’avons pas d’actionnaire à rémunérer et sommes entièrement tournés vers l’intérêt de nos adhérents. Nous sommes fiers d'être, aujourd'hui, le premier et le seul assureur français à garantir un taux de redistribution minimum en santé, établi à 80%. En activant pour la première fois notre mécanisme de redistribution sous la forme d’un dividende Éco-santé, nous réaffirmons notre engagement pour une protection sociale juste et transparente et pour une santé accessible et durable. » explique Catherine Touvrey, directrice générale d’Harmonie Mutuelle.
 

UN CERCLE VERTUEUX AU SERVICE DE L'ÉCO-SANTÉ
 

Le dividende Éco-santé s'inscrit dans le cadre du mouvement initié par Harmonie Mutuelle en novembre 2024, l'Éco-santé, qui vise à donner à chacun les moyens d’agir plus tôt, plus vite et autrement sur sa santé. 


Ce mouvement s’attache à favoriser une santé accessible et durable, en sensibilisant notamment aux bienfaits des comportements vertueux sur la santé. En effet, en adoptant des réflexes de prévention plus réguliers et une consommation des soins plus responsable, chaque adhérent agit sur sa santé tout en contribuant à générer des résultats positifs qu’Harmonie Mutuelle s’engage à redistribuer grâce au dividende Éco-santé, créant ainsi un cercle vertueux.


Avec plusieurs formats de redistribution possibles, dont l’accès à des soins et des services en santé sans frais, ce dividende participe par ailleurs à rendre la santé plus accessible et incarne pleinement le mouvement de l'Éco-santé.

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1 - Parmi les adhérents particuliers figurent des familles, des célibataires (jeunes ou retraités), des entrepreneurs non-salariés à jour de leurs cotisations lors du versement.
2 - Les contrats collectifs ayant un fonctionnement différent des contrats individuels relevant, dans certains cas, d’une relation de gré à gré avec les entreprises ou d’échanges au niveau de la branche professionnelle, dans d’autres cas.