Du 19 au 23 juin 2023, l’Anact propose des rendez-vous en région ainsi que des webinaires sur les liens entre transitions (écologiques, numériques, sociétales) et conditions de travail. Destinés aux employeurs, RH, manageurs, salariés et à leurs représentants, ces rendez-vous sont à découvrir sur semaineqvct.anact.fr


Pour sa 20ème édition la Semaine pour la qualité de vie au travail devient la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail. Plus de 40 événements et webinaires sont proposés cette année pour partager des éclairages sur les liens entre les transitions en cours (écologique, numérique, sociétales…), les transformations des entreprises et les conditions de travail.
Parmi ces événements :

• des éclairages et regards experts,
• ainsi que des retours d’expérience et exemples d’actions.

Focus sur quelques événements

• 19 juin à 11 h Webinaire - Transitions et travail, on en parle ?
• 20 juin à 14h - Aract Bretagne - Atelier - Et si on faisait de la transition écologique un objet de dialogue social ?
• 21 juin à 11h Webinaire  - Quel rôle du dialogue social face au technologies numériques comme l’IA ?
• 22 juin à 9h - Aract Nouvelle-Aquitaine - Matinale : La QVCT au service des transitions expériences et perspectives ?
• 23 juin à 9h - Aract Hauts-de-France - Atelier : Recrutement, nouvelles exigences, nouveaux rapports au travail : comment agir sur les conditions de travail. 

Retrouvez toute la programmation sur semaineqvct.anact.fr

Transition écologique : quelles pratiques ? Quelles représentations ?

En amont de la Semaine, l’Anact a lancé une consultation en ligne pour en savoir plus sur les représentations et pratiques des organisations en matière de transition écologique et sur les liens perçus avec les conditions de travail. Ce questionnaire a recueilli près de 1400 réponses.  Les résultats seront publiés au début de la Semaine 2023 et serviront à nourrir les travaux de l'Anact sur les transitions.

Zoom sur le serious game : Transitions écologiques et travail

Pendant la Semaine, 8 Aract invitent pendant une demi-journée des représentants d’entreprises de différentes fonction (directions, personnel, représentants du personnel) ainsi que des organismes qui les accompagnent à travailler ensemble autour du cas d’une entreprise fictive qui met en place des projets concrets pour réduire son empreinte environnementale. En savoir plus.


Quels impacts sur l’organisation du travail ? Comment concilier ces mesures avec les enjeux de performance, de santé au travail ? Quelle conduite de changement ? Les participants seront invités à répondre à ces différentes questions en s’appuyant sur leurs expériences et sur leur travail en commun. Les enseignements de ce serious game seront partagés courant juillet.  

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