Au cours des quelques réunions dédiées aux négociations annuelles obligatoires 2022, l’équipe FO a présenté et expliqué ses revendications :
 

• Enveloppe des augmentations (3% de la masse salariale)
• Enveloppe de rattrapage pour les salariés non augmentés depuis au moins 3 ans
• Enveloppe de réduction des inégalités salariales femme/homme
• Modification de la formule de calcul de la participation
• Prime d'ancienneté
• Revalorisation des frais professionnels
• Augmentation du budget des oeuvres sociales dont le taux est 0,18% de la masse salariale depuis plus de 10 ans (taux 3 à 4 fois inférieur à la moyenne des entreprises en France)
• ...

L’équipe FO a pris en compte certains remarques de la négociatrice de la direction pour adapter ses revendications (c’est le but d’une négociation). Malheureusement, la sentence est tombée … et elle est irrévocable !

Le DRH et le PDG refusent de négocier quoi que ce soit. Pourtant ces derniers ont trouvé tout à fait normal de distribuer 45 millions d'euros aux actionnaires !
 

• FO Astek