La CFE-CGC de l'UES Sagemcom est signataire de l'accord de méthode concernant la mise en place de le nouvelle Convention Collective de la Métallurgie.


L'accord négocié comprend, entre autre, la mise en place d'un Comité paritaire de suivi composé de 10 membres :
 

• 5 représentants de la Direction :
  • Le Directeur des Ressources Humaines ;
  • 2 membres du Pôle développement RH Groupe ;
  • 2 Responsables des Ressources Humaines.
     

• 5 représentants des salariés :
  • Les délégués syndicaux signataires (CFE-CGC et FO)
  • Le secrétaire du CSE ;
  • Le référent CSSCT ;
  • Le président de la commission Egalité professionnelle du CSE.
     

La mise en place de cet accord de méthode confirme que la vitalité du dialogue social illustré lors des 6 ans de négociation de branche peut trouver place au sein de l’Entreprise.


Les acteurs du Comité paritaire de suivi sauront, nous n’en doutons pas, décliner cette nouvelle convention collective au sein de l’UES Sagemcom de manière pragmatique en tenant compte des particularités du terrain.