Une seconde réunion paritaire sur les NAO 2019 s'est tenue la semaine dernière avec des propositions de la direction de la MAIF bien loin des revendications exprimées par les organisations syndicales.

L'intersyndicale (CAT, CGT, CFDT, CFE-CGC, FO et UNSA) a tenu à s'adresser directement à la responsable des RH pour confirmer son exigence :

• une augmentation générale des salaires de 2 %, avec un plancher de 75 € bruts mensuels, à compter du 1^er janvier 2019, en complément de la prime dite « Macron » et en réponse aux propositions de la MAIF pour la NAO 2019, annoncées en réunion paritaire le 31 janvier.

En l'état, on est loin du compte.

Rappel du contexte :

• augmentation générale en 2018 : 0,7 % au 1^er mars ;
• inflation 2018 : 1,6 % ;
• prévision inflation 2019 (retenue par la direction) : 1,6 %.

Propositions de la direction

Prime dite « Macron » versée en mars :

• 1 000 € pour les salaires* jusqu’à 28 000 €,
• 600 € pour les salaires* entre 28 000,01 à 36 000 €,
• 350 € pour les salaires* entre 36 000,01 à 53 944,92 €.

* Salaire annuel de base + prime de vacances (hors PAL, prime garde enfant, heures supplémentaires...).

Augmentations générales à effet du 1^er juin 2019 :

• 0,8 % pour les classes 1 à 4,
• 0,6 % pour les classes 5 à 7.

Avec un montant minimum (plancher) de 250 € bruts annuels.
 
Sur intéressement :

• 250 € nets versés en avril.

Égalité professionnelle

• Reconduction de l'enveloppe de 200 000 €.

Abondement PERCO

Passerelle CET (10 jours maxi)/PERCO : 75 %

• Versements volontaires : 500 € maximum pour 350 € versés.