La communauté LGTBQ s’inquiète à propos de l’avancée de ses droits alors que les mouvements conservateurs sont de plus en plus influents de part et d’autre de l’Atlantique. L’occasion pour le « think & do tank » Pour La Solidarité de revenir sur les discriminations subies par les lesbiennes, gays, bisexuels, trans et queers dans le milieu professionnel. Quelles sont-elles ? Que dit la loi ? Quelles différences y a-t-il entre l’UE et les États-Unis ?

Dans cette note d’analyse, PLS s'intéresse à la situation des lesbiennes, gays, bisexuels, trans et queers dans le monde du travail, garant de l’insertion sociale. Après la présentation de l’avancée des législations quant à la lutte contre les discriminations dans le milieu professionnel, tant en Europe qu’aux États-Unis, c'est la visibilité de cette communauté puis le phénomène de « couverture » encore largement dominant dans les entreprises, qui seront analysés.

Lire la note d'analyse « LGBTQ et discrimination professionnelle en UE et aux États-Unis ».