Le Centre d’analyse stratégique vient de publier deux notes d’analyse sur l’ajustement de l’emploi et les salaires.

Salaires et politiques salariales, quelles perspectives ?

Sur la longue durée, cette étude permet de dégager les rôles respectifs de l’État, des branches, des entreprises et des partenaires sociaux dans la structuration des salaires et d'envisager ainsi une meilleure conciliation entre performances économiques, cohésion sociale et sauvegarde du pouvoir d’achat.

Le Centre d’analyse stratégique s’interroge sur les concertations salariales avec les partenaires sociaux au niveau national et émet la proposition suivante :

• instaurer une concertation sociale périodique au niveau national dans le cadre de la commission nationale de la négociation collective (CNNC), visant à apprécier globalement la dynamique salariale et à offrir un cadre macroéconomique pour les négociations salariales de branche et d’entreprise.

L’ajustement de l’emploi pendant la crise

Depuis le début de la crise, l’hétérogénéité des dynamiques de l’emploi observées entre pays a fait l’objet de nombreux travaux cherchant à en expliquer les principales causes. 

En étudiant l’emploi dans huit grands pays industrialisés et trois secteurs de référence, le Centre d’analyse stratégique (CAS) identifie les dynamiques d’emploi « divergentes » par rapport aux évolutions structurelles et en donne les principaux déterminants.
 
Retrouvez l’intégralité de ces deux notes et le détail des propositions sur www.strategie.gouv.fr (rubrique « publications / notes d’analyse »).