La DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique) et le Défenseur de droits viennent de lancer un appel à projets, destiné à mesurer et analyser les écarts de rémunération entre hommes et femmes au sein de l'ensemble de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière) en comparaison avec le secteur privé.

Il est précisé que :

« L’objectif de cet appel à projets de recherche, cofinancé par la DGAFP et la Mission lutte contre les discriminations et pour l’égalité du Défenseur des droits est de solliciter des travaux empiriques quantitatifs sur la mesure et l’analyse des écarts de rémunération entre hommes et femmes au sein de la fonction publique de l’État mais également au sein des trois fonctions publiques et en comparaison avec le secteur privé ».

Et que:

« Il s’agira de chiffrer le plus précisément possible la part des écarts de rémunération entre hommes et femmes qui relève des effets du temps partiel et, dans la mesure du possible des interruptions de carrière, et des effets de structure des emplois (statut, corps, grades, ministères d’appartenance, localisation etc.) et la part qui subsiste à caractéristiques observables identiques entre hommes et femmes ».

La date limite de réception des projets est fixée au 12 octobre.