Le 3 octobre, Valérie Pécresse présentait une série de mesures sur les conditions de vie au travail au sein des ministères économique et financier.

• Maintien du budget social 2012 (action sociale et hygiène sécurité) au niveau de 2011, prioritairement consacré à la santé sécurité au travail (déjà acté lors de l’audience du 11 juillet).

• Création d’un poste par direction et au secrétariat général, de correspondant « qualité de vie au travail ».
• Recrutement d’un psychologue du travail.
• Création d’un 18ème poste d’inspecteur hygiène sécurité.

 

FO rappelle que le réseau des acteurs-préventeurs restait largement en sous-effectif, notamment celui des médecins de prévention qui, par ailleurs, attendent réparation du préjudice financier subi lors du changement de leur statut.

• Création d’un CHSCT spécial enquêteurs de l’INSEE.
• Mise en place au niveau ministériel et dans chaque direction générale d'un CT (comité technique) annuel dédié à la sécurité, la santé au travail et à l’organisation du travail.
• Informatisation des documents uniques d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
• Réservation de 40 berceaux supplémentaires.
• Engagement de réservations de 180 logements supplémentaires l’an jusqu’en 2014.
• Mise en place d’un prêt étudiant, pour les parents ayant des enfants poursuivant des études supérieures.
• Création d’un tableau de bord de veille sociale.

FO Finances a souhaité qu’au-delà du tableau de bord, de l’observatoire interne ou encore du bilan social, soit dépassé le stade du constat et que s’engagent concrètement les actions pour remédier aux carences constatées.

• Renforcement de la formation « manager » des cadres portant notamment sur la manière concrète d’accompagner le changement, mais aussi sur les conditions de travail et les responsabilités managériales.
• Finalisation et mise en oeuvre du plan ministériel santé au travail.
• Renforcement de l’action du plan égalité hommes-femmes.