Le Gema (groupement des entreprises mutuelles d'assurances) a récemment tiré le bilan et présenté les perspectives de Gema handicap à l'occasion de son premier anniversaire.

Destiné à faciliter l'embauche des personnes handicapées, ce programme a abouti en 2008 au recrutement de 20 personnes lors de l'expérience pilote qui avait été lancée ; la promotion 2009 compte actuellement 42 personnes.

L'idée est d'accompagner ces demandeurs d'emplois depuis la formation préparatoire (5 mois), le contrat de professionnalisation (12 mois) jusqu'à l'obtention d'un CDI, en collaboration avec les mutuelles adhérentes et l'école IFPASS.

Gema handicap travaillera sur cinq bassins d'emploi à l'horizon 2011, et autour de trois métiers porteurs : conseiller commercial en face à face, conseiller commercial sur plateau téléphonique et gestionnaire de sinistres.