À l’issue d’un appel d’offre du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), l’Afpa Île-de-France (Association pour la formation professionnelle des adultes) vient de se voir confier la mise en place d’un dispositif destiné à accompagner la mobilité interne d’une cinquantaine d’agents franciliens de la fonction publique territoriale.

Ce dispositif repose sur une démarche éducative d’orientation et d’aide à la définition d’un projet professionnel personnalisé en 3 étapes : élaborer une carte de compétences pour mieux identifier ses compétences et construire un plan individuel de formation.

Se former pour dynamiser sa carrière

L’objectif de ce dispositif est double : d’une part, faire émerger une réflexion autour de la notion de compétence professionnelle, notamment celle attendue dans les concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale ; d’autre part, appréhender les enjeux de la formation professionnelle tout au long de sa carrière.

Au programme…

Organisées sur 3 jours par l’Afpa Île-de-France, ces sessions de formations qui débuteront en mai 2010 s’articulent autour des axes suivants :

• identifier de façon élargie les compétences acquises ;
• repérer les étapes clés de son expérience professionnelle ;
• identifier son potentiel de changement ;
• développer une nouvelle dynamique de carrière ;
• connaître les spécificités de son environnement professionnel ;
• construire un projet professionnel et/ou un plan de développement des compétences individualisé.

Autant de thématiques qui seront abordées au travers d’animations collectives, d’entretiens individuels et d’outils d’auto-positionnement adaptés à chacun.