La direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux il y a un an. Un projet d’accord est sur la table. La CFDT (19,1 % des voix) et la CGT (18,6 %) n'ont pas l'intention de le signer.

Quel est le sens d’un accord de prévention des risques psychosociaux signé par deux syndicats sur quatre ? Pas le signe d’un consensus sur le sujet en tout cas. Avec les signatures de la CFE-CGC (25,7 % des voix) et de l’Unsa (16,9 %) l’accord représenterait plus de 30 % des voix.

IBM : un projet d’accord de prévention du stress qui coince à la CFDT et à la CGT > Retrouvez notre décryptage pour comprendre la démarche de la DRH et les freins à la signature d'un accord qui fait l'impasse sur le questionnaire, à la différence des accords de la Caisse d'Épargne et de PSA - Sur abonnement ou achat à l'unité.