Depuis plusieurs semaines, j’ai essayé d’attirer l’attention de différents acteurs autour des cris des agents Pôle emploi coincé en CDD (presque 1200 cas) alors que Pôle emploi recrute sur les mêmes postes des nouveaux en CDI.

15 jours avant la fusion

Christian Charpy, directeur de Pôle emploi a ordonné le 14 décembre 2008 au service RH de signer des avenants pour renouveler les CDD pour une duré d’un an (ça concerne les CDD considérés comme indispensables et qui sont sur des postes pérennes – en général des CDD de longue durée 3, 4, 5 ans). Les autres collègues sur des missions de renfort sont quand a eux renouvelés pour une courte durée de 3 mois (ce sont des collègues avec une ancienneté de moins d’un an).

Le début de l'incohérence

Un mois après ce renouvèlement, Christian Charpy a signé un accord pour titulariser les CDD à l’issue de leur contrat. Schéma ci-joint.

Je me trouve donc avec un CDD jusqu’au 15 décembre 2009, alors que les CDD renouvelés pour 3 mois voient leur contrat transférer en CDI, et en plus les nouveaux recrutés ont un CDI dés premiers jours.

Une injustice au sein de Pôle emploi

Je me demande si avant de signer l’accord Christian Charpy a prévu les conséquences de ce recrutement à l’envers. Vous pouvez aisément imaginer l’ambiance. Je suis en CDD depuis 3 ans, et la je me trouve dans le même bureau avec un nouveau  arrivé en CDI. Ce nouveau a un salaire plus élevé que le mien (contrat droit privé).

Presque 1200 personnes sont dans mon cas selon les syndicats. On doit attendre la fin de l’année.
 
La réponse de la direction Alsace est simple : on applique la loi (accord de Christian Charpy) et on n’est pas sur qu’il nous reste de budget pour vous embauchez à la fin de l’année. Monsieur les députés, depuis quant la loi était anti titularisation (la loi a toujours privilégié la stabilité au détriment de la précarité).
 
Pourquoi Mr Charpy, vous ne privilégiez pas les embauches dans l’ordre ? Les anciens d’abord.

Je suis prêt à faire des sacrifices pour Pôle emploi, mais que ça soit dans le cadre d’une cohérence  et d’une égalité de traitement et non pas dans le cadre de la discrimination et de l’improvisation.
 
Aujourd’hui ma préoccupation d’un emploi stable est primordiale et décisive. C’est mon droit d’être titularisé en priorité avant les CDD de courte durée (aujourd’hui en CDI).
 
La direction Alsace, au lieu de communiquer notre mécontentement et le risque d’une explosion du climat social (on est 86 cas en Alsace), se met a menacer et chercher celui ou celle qui a osé demander à une sénatrice d’interroger Christian Charpy lors de son audition devant les sénateurs.

« Me taire ou parler de mon droit »

J’ai décidé d’écrire à tous les députés et sénateurs de France sans exception, je paye de ma propre poche les frais de timbre. Pour la simple raison de dire que c’est une injustice et que nos députés de toute appartenance politique disent si cette gestion des CDD est juste.

Je cours le risque de perdre ce travail. Mais croyez-moi, si je fais ça, c’est que je tiens à rester à Pôle emploi durablement.Si j’ai cumulé plus de 12 CDD, sans rupture, c'est que je fais du bon travail.

Pour avoir ce droit, je suis prêt a le payer de mon poste et même plus. Que je vous arrache mon droit n’a pas de prix Mr Charpy.