Pas de décisions concrètes lors de la réunion du 10 avril dernier. Chacun a campé sur ses positions de principes.

Tout juste une nuance patronale sur le volume prôné d'économies qui serait de 6 et plus 7 milliards d'euros d'ici 2020.

Principal sujet d'échanges, les modalités et le calendrier de la décote destinée à rétablir les comptes.

En gros, les futurs retraités percevraient un quantum de pensions complémentaires inférieur à 100 % de leurs droits entre 62 ans et 67 ans.

Un dispositif sévère mais peut-être inévitable qui pourrait s'appliquer à compter de 2019 et plus de 2017, afin de ne pas pénaliser les carrières longues bénéficiant des modalités du décret de 2012 pour des départs anticipés.

Avec prudence, il semblerait que les syndicats « réformistes » acceptent d'entrer dans un dialogue précis sur ce volet de la réforme.

Prochain rendez-vous le 27 mai avec la remise préalable par le Medef d'un document global sur un plan de rétablissement de l'équilibre des régimes qui sera suivi de bilatérales patronat-syndicats avec la plénière.