Dans le cadre de la mission qui lui avait été confiée par le Président de la République le 27 janvier dernier, Gérard Larcher a remis le 6 avril son rapport sur « la formation professionnelle : clef pour l'emploi et la compétitivité ».

Certains pensaient que les réflexions engagées conduiraient à une « réforme radicale », évoquée dans la lettre de mission par le chef de l'État.

Le rapport propose en fait, à partir des observations de terrain menées, de l'audition de nombreux acteurs et l'échange avec des experts, une amélioration du système actuel de la formation en formalisant 26 propositions visant à :

• proposer systématiquement à tous les jeunes qui quittent l'école sans qualification suffisante, une voie nouvelle de réussite professionnelle, sociale et humaine ; et pour le rapporteur ce ne peut pas être une réplique ou une simple variante de la formation initiale. Cinq propositions concrètes sont déclinées sous cette rubrique ;

• faire œuvre de justice vis-à-vis des demandeurs d'emploi dont plus de 50 % attendent plus de 6 mois avant de pouvoir, quand ils le peuvent, suivre une formation. Le droit à une formation utile doit devenir une réalité concrète pour faciliter la recherche active d'un emploi. Huit propositions sont déclinées sous cette rubrique ;

• bien centrer l'utilisation des ressources de la formation sur des actions efficaces de formation. La simplification des instances de consultation et celles des circuits de financement doit être poursuivie. Neuf propositions sont déclinées sous cette rubrique ;

• améliorer la qualité d'ensemble des prestations pour accroître l'efficacité de la dépense et susciter l'envie de se former. Quatre propositions sont déclinées.

Dans les mois à venir, certains y puiseront peut-être des idées? À suivre...