Les pouvoirs publics, après avoir mené un catastrophique réforme de la formation (texte et système d'information improvisés, tergiversations et louvoirements, chute des investissements formation..), ont donc décidé de remplacer (ou tout au moins de dissoudre) le tout nouveau Compte Personnel de Formation (CPF) dans un nouveau réceptacle social, le Compte PErsonnel d'Activité (qui reprendrait donc divers comptes sociaux comme le compte formation ou le compte pénibilité...)

 Le Compte Personel d'Activité peut être l'occasion unique de soumettre tous les travailleurs  au même régime.

Le salariat vit une profonde mutation depuis les années 2000, nous pourrions retrouver la situation d'après guerre quand seulement 50 % des travailleurs étaient salariés (alors qu'ils étaient plus de 90 % à la fin du XXième siècle).

Si donc le travail change (et les rapports successifs sur le numérique ou le Code du travail) le démontre à l'envie il faut faire bénéficier tous les travailleurs des mêmes droits (qu'ils soient fonctionnaires, salariés, intérimaires, précaires, indépendants, auto-entrepreneurs ou apprentis).

Le goût actuel du pouvoir politique pour l'égalité ne peut s'arrêter à la porte des statuts, des corporatismes, des chasses gardées (sociales, syndicales, politiques..) 

Puisque les carrières sont heurtées, fluctuantes, puisque le salariat régresse (et à court ou moyen terme ce mouvement ne peut que s'amplifier)il faut remettre à plat le social tel qu'il s'est construit au XX ème siècle

- le contrat de travail : un contrat unique qui couvre  aussi bien les fonctionnaires, que les autres salariés avec certes moins de sécurité pour le salarié mais plus de marges et de libertés pour les deux parties (le contrat plus que la loi)

- les droits des indépendants (y compris à une mutuelle ou au chomage) garantit par l'Etat (un travailleur indépendant qui oeuvre 50 heures par semaine sans vacances n'a pas de raison d'avoir moins de droits sociaux que n'importe quel salarié aux 35 heures)

- la reconstruction des congés payés dont tout le monde (indépendants compris) devraient pouvoir bénéficier.  Les congés pourraient être les mêmes pour tous : 4 semaines avec un complément de  salaire versé chaque mois à charge pour chaque travailleur d'épargner pour ses congés (ce qui est déjà la règle pour les indépendants)

- la retraite ou le chômage : des indemnités égales pour tous, l'Etat s'engageant à verser au minimum un SMIC après 45 années de travail à chaque travailleur. S'il y a des raisons pour que les salaires sont hiérarchisés il n'y en a aucune pour que la solidarité soit variable. Les retraites n'étant absolument pas financées pour les prochaines années (contribuant donc au creusement de notre dette)il faut que les retraités percoivent strictement les mêmes sommes, pas plus élevées qu'un Smicard travaillant à temps plein