Le constat est sans appel : le taux de chômage des 15-24 ans au sein de l'Union européenne représente le double de celui constaté pour l'ensemble de la population active, alors que des déficits de main d'œuvre dans certains secteurs sont constatés dans la plupart des États membres. En France, l’hôtellerie-restauration, les services à la personne, les services médicaux et le bâtiment attendent désespérément des candidats. Un grand paradoxe alors que les taux de chômage actuels battent des records !

Pourtant, dès 2012 la Commission européenne s’était emparée de ce fléau pour l’ériger parmi les priorités d'action de l'Union européenne.

À l’heure où je vous parle, le Conseil européen réfléchit à la création d’un fonds spécifique « initiative pour l'emploi des jeunes » qui servirait à financer la mise en place d'un mécanisme de garantie pour la jeunesse au sein des États membres. Dit autrement, il s'agit de trouver un bateau assez solide pour embarquer les 28 à destination de l’emploi et, si possible, sans escale ou naufrage.

Si nous prenons nos jumelles pour observer l’horizon 2020, on voit apparaître une stratégie européenne incluant la formation des jeunes. À travers sa politique sociale, les 28 s’investissent pour faire reculer le chômage en tentant d’apporter des solutions pérennes et rapides. Un double défi loin d’être aisé à relever !

Pour le moment, une feuille de route reste encore à établir, s’agissant des choix de financement ainsi que des délais pour instaurer cette garantie générationnelle au profit des 15-24 ans. Quoi qu’il en soit, il faudrait se lancer au plus vite car nous n’avons plus le temps de patienter jusqu’au prochain départ vers la reprise économique : il faut boucler nos valises maintenant et commencer ce long périple…