Les élections professionnelles pour le renouvellement des représentants du personnel à Safran SA ont commencé le lundi 6 juin et vont se terminer le mercredi 15 juin 2011 à 15h00.

Il s’agit d’un vote fait entièrement par voie électronique, tel que cela a été défini par les règles, dans le cadre de quatre accords et protocoles d’accords préélectoraux.

C’est un exemple que doivent désormais suivre toutes les sociétés multi-établissements, du groupe Safran, qui n’avaient jusqu'à présent pas la possibilité d’avoir un protocole d’accord préélectoral au niveau de leurs entreprises respectives afin d’y avoir une cohérence et une homogénéité dans les protocoles préélectoraux pour leurs élections professionnelles.

Ces votes concernent un effectif de 907 personnes réparties sur deux établissements :

• Malakoff pour un effectif de 195 personnes,
• Martial Valin à Paris XVème pour un effectif de 712 personnes.

L’Unsa, qui n’était pas représentée dans la société holding Safran SA, a pu in extremis présenter des listes dans chacun des deux collèges « B » techniciens/employés/administratifs, au CE et aux DP.

Fallait-il prendre de tels risques ?

Le choix fait par les acteurs qui ont négocié et signé les protocoles d’accord préélectoraux est assez osé : celui d’avoir opté pour un vote entièrement fait par voie électronique.

Fallait-il en arriver là ? L’Unsa ne le pense pas.

Pour une première dans tout le groupe Safran, il aurait été prudent de maintenir la voie du vote classique et d'adopter le vote par voie électronique en complément, histoire de mesurer la capacité d’adaptation des salariés à ce nouvel outil dans un premier temps.

Il existe donc de sérieux risques pour un deuxième tour pour défaut de quorum non atteint.
 

• À titre d’indication, le taux de participation observé le jeudi 9 juin dernier vers 15h00 était de 30 %, alors que les votes ont débuté le lundi 6 juin 2011.