La dernière revue AFIM de la Mutualité Française revient sur les travaux particulièrement intéressants menés sur l'emploi et les métiers en mutualité.

À signaler en effet que près de 130 personnes ont participé au second colloque de l’Observatoire de l’emploi et des métiers en mutualité (OEMM), qui s’est tenu le 19 octobre à la Mutualité Française.

Cette manifestation a permis à l’OEMM de faire état de ses grands travaux.

• Le référentiel prospectif métier

Organisations syndicales, directeurs généraux et DRH ont, dans un premier temps, écouté les propos de Marie-Agnès Bonnefoy du cabinet Geste, qui a eu la charge, au cours de l’année 2011, de travailler sur le référentiel prospectif métiers de la mutualité. Il est désormais possible à l’OEMM de donner aux entreprises mutualistes une référence sur les appellations métiers, les données en termes de compétences et de porter un regard prospectif sur ces métiers.

• La gestion des âges

Dans un second temps, une table ronde a réuni Annie Jolivet du Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (CRÉAPT)/CEE, Sophie Savereux de l’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT) d’Île-de-France, Jean-François Robinet de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), Joël Beugin, directeur général d’Adrea Mutuelle Franche-Comté, et Henri Coupry, directeur du pôle social de la FMP, ont fait part de l’appréhension des seniors de leur mutuelles en matière de gestion des ressources humaines.

Ce moment d’échanges et de partage d’expériences entre experts et mutualistes sera renouvelé dans deux ans.