GEMA handicap entame sa 6^ème campagne de recrutement et mise sur le numérique pour trouver des candidats.

Les candidats au parcours de formation qualifiante GEMA handicap pourront postuler sur le forum Handi2day entre le 16 février et le 10 mars 2015.

Le point d’orgue du dispositif aura lieu les 9 et 10 mars 2015 : les candidats retenus passeront des entretiens par téléphone, par tchat avec les équipes de recruteurs du cabinet TH Conseils.

Le recours à un forum virtuel de l’emploi pour les handicapés présente de nombreux avantages. Il permet d’aller au devant de certains demandeurs d’emploi peu mobiles partout en France, en un temps réduit.

Rappelons que GEMA handicap a été créé en 2009 par les mutuelles du GEMA pour offrir aux handicapés demandeurs d’emploi sans qualification requise ni le baccalauréat, l'opportunité d'accéder à un vrai métier et de s'intégrer durablement au sein des mutuelles adhérentes du GEMA.

Pour y parvenir, GEMA handicap s'est doté de d'un dispositif adapté à ce public. Il est développé en partenariat avec les centres de réadaptation professionnelle (CRP) qui dispensent une formation préparatoire centrée sur une remise à niveau pré-qualifiante de 2.5 mois.

« Ce dispositif mobilise également l'ensemble des assureurs adhérents mutualistes réunis au sein du GEMA », souligne Nicolas Gombault, président de GEMA handicap. Ils mutualisent leurs besoins de recrutement et leurs actions de communication et s'engagent à promouvoir le projet au sein de leur entreprise.

Ainsi, les 9 et 10 mars prochains, des centaines d’entretiens de recrutement se dérouleront entre des candidats handicapés à l’alternance et les recruteurs des principales mutuelles d’assurance françaises… Sans que personne n’ait à se déplacer.

En organisant cet événement inédit et en ligne, GEMA handicap, représentant 22 assureurs mutualistes (dont MACIF, MAIF, MAAF, GMF, MATMUT...) s’engage sur un plan de recrutement et d’accompagnement de dizaines de candidats en leur permettant de se former rapidement et efficacement aux métiers de l’assurance.

Ce dispositif, destiné à faciliter l'emploi des gens reconnus travailleurs handicapés ne détenant pas de qualification, leur propose un parcours de formation qualifiante.

• Il s'agit de contrats de professionnalisation ou d'apprentissage de 12 mois pour obtenir le certificat de qualification professionnelle de chargé de relation clientèle et assurance. Cette qualification est reconnue par toute la branche assurance. Elles proposent aussi d'obtenir le BTS assurance pour des détenteurs d'au moins un baccalauréat général, sur une durée de 24 mois.

Les candidats postuleront aux offres proposées en ligne par des adhérents de GEMA handicap pour accéder aux deux programmes de formation par alternance.

Tous les candidats peuvent s’inscrire gratuitement du 16 février au 6 mars, sélectionner les entreprises qui les attirent, consulter plusieurs dizaines d’offres en ligne depuis leur ordinateur, tablette, smartphone et décrocher des entretiens auprès des recruteurs des entreprises engagées.

Cet événement est une première pour le groupement qui mobilise l’ensemble de ses adhérents pour que l’opération soit un succès et en a confié la production à l’équipe spécialisée qui organise Handi2day, le plus grand salon de France consacré au recrutement de travailleurs handicapés.

Pour s’inscrire et postuler à partir du 16 février.