L'Unsa Total propose à la direction de verser une prime exceptionnelle d'au moins 220 euros aux 12 649 salariés ayant reçu plus d'intéressement que prévu, suite à une erreur de calcul de la direction. « Pour éviter que cette prime soit soumise à fiscalisation et cotisation, une autre solution pourrait consister à verser un supplément de participation ou d’intéressement au titre de l’année 2009, ce qu’autorise la loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié », propose le syndicat. En attandant, les 12 649 salariés vont devoir rembourser...