Participatif
Vie économique, RSE & solidarité
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
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Participatif
L’éthique au sein des organisations
Par Jean-Louis Lascoux, Henri Sendros-Mila et Fabien Éon, auteurs de Pratique de l’ingénierie relationnelle – La médiation professionnelle au service des entreprises*
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Participatif
Les CE, parents pauvres de la fiscalité des organismes sans but lucratif
Vincent Beyron, membre du comité de CE
Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables -
Participatif
Travail d’encadrement : quelles évolutions ?
Le travail d'encadrement renvoie à des situations, fonctions, dénominations et positions hiérarchiques très diversifiées. Loin de disparaître, comme pourrait le laisser penser une tendance répandue à la suppression des niveaux hiérarchiques, l'encadrement concerne un nombre de plus en plus élevé de personnes au sein des entreprises, dans la production comme dans les services.
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Participatif
Les dirigeants de la fonction publique préfèrent les réformes d’organigrammes plutôt que les réformes de fonctionnement collectif
Alors que depuis des années on évoque régulièrement la ou les réformes de l'État et des administrations publiques, chacun y allant de son couplet avec en toile de fond, le plus souvent, une remise en question des moyens et des missions de service public, Catherine Gras (présidente du « think-tank » Galilée.sp) a bien voulu répondre à nos questions sur son approche particulière en la matiè -
Participatif
Le CICE a-t-il fait baisser les salaires ?
Le crédit d'impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) est un avantage fiscal accordé à toutes les entreprises. Il est entré en vigueur en 2013. Il se calcul sur la masse salariale (6 %) et correspond pour les entreprises à une baisse indirect du coût du travail. Il ne concerne que les salariés recevant moins de 2,5 SMIC bruts horaires.
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Participatif
Percer les mystères des relations entre les êtres humains et l’environnement dans lequel ils travaillent
L’Institut de recherche sur la santé, l’environnement et le travail (IRSET) vient d’emménager dans de nouveaux locaux à Rennes, où épidémiologistes, statisticiens, chimistes, toxicologues et chercheurs en sciences humaines tentent de « percer les mystères des relations entre les êtres humains et l’environnement dans lequel ils vivent ».
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Participatif
Élection présidentielle : l’UDES lance sa plate-forme web pour défendre les entreprises de l’économie sociale et solidaire
Dans le prolongement de sa contribution pour une économie citoyenne, à travers la publication d’un manifeste et de 60 propositions dans la cadre de l’élection présidentielle, l’UDES lance sa plate-forme « ESS 2017 », q -
Focus
Les expositions entre risques physiques, chimiques et psychosociaux se conjuguent
Créé par l’EHESP et l’Université de Rennes-I et labellisé par l’INSERM en 2012, l’Institut de Recherche sur la Santé, l’Environnement, le Travail (IRSET), vient d’emménager dans de nouveaux locaux à Rennes. L’objectif est de réunir un maximum de chercheurs sur un même lieu pour faciliter le travail en pluridisciplinarité. La santé au travail est approchée par de multiples disciplines : de la sociologie à la biologie la plus fondamentale, en passant par l’ergonomie et l’épidémiologie. -
Focus
Abus de confiance dans les comités d'entreprise d'Atos, Accenture et Randstad : où en sont les enquêtes judiciaires ?
Trois comités d'entreprise appartenant aux plus grosses sociétés de leur secteur sont au centre d'affaires judiciaires depuis 2013. Selon les juridictions saisies et la particularité des CE concernés, force est de constater que plusieurs enquêtes révélées par Miroir Social connaissent des fortunes diverses.