Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Vous pouvez désormais télécharger le rapport d’étape, qui formalise 23 propositions pour améliorer les conditions de travail.
L’instance unique de concertation et de négociation se trouve de nouveau à l’affiche des propositions 2013 de l’ANDRH. « Le mille-feuille de la représentation du personnel ne nous aide pas à valoriser l’image du dialogue social auprès du top management », explique Jean-Christophe Sciberras, président de l’ANDRH.
