Il n’est pas rare de se retrouver au tribunal face à l'une des sociétés du groupe Capgemini.

La rationalisation des informations-consultations du comité d’entreprise est souhaitée par la quasi-totalité des représentants du personnel. Diverses options sont possibles pour le faire. La plus naturelle serait d’opérer un regroupement sur la base de la date de disponibilité des documents sur lesquels le CE doit se prononcer.

La négociation du protocole d'accord pré-electoral est suspendue chez Sopra-Steria, le dossier étant dans les mains de la DIRECCTE, qui devra trancher. Les organisations syndicales veulent conserver des CE régionaux tandis que la direction défend une instance de niveau national.

Le dialogue social des deux prochaines années chez Areva doit être encadré par un nouvel accord de méthode, soumis à la négociation depuis juin.

La dégradation du climat social s’accélère à la Mairie de Paris. Alors que la grève qui a touché les équipements sportifs durant 18 mois vient à peine de s’achever, c’est désormais une série de boycotts qui touche l’administration parisienne. En effet, depuis quelques semaines, plusieurs CHSCT de direction ont été annulés faute de participants.

Avis rendu par le comité d'entreprise du mardi 30 juin, expurgé des informations confidentielles.
Le comité d’entreprise de Tioxide Europe SAS a été informé le 12 février 2015 de la décision du groupe Huntsman de fermer la section noire et les services associés du site de Calais.

Euronext : un taux de marge qui atteint déjà l’objectif fixé pour fin 2016 (annoncé dès le 25 février 2015 au marché).

Quelle est la véritable motivation des PSE actuellement en cours à Paris ?

Depuis 2014, Euronext surclasse ses rivaux directs (London Stock Exchange et Deutsche Börse) en taux de marge opérationnelle.