La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
La presse annonce un accord sur le projet de réforme de l'IRCANTEC (Instituion de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'Etat et des collectivités publiques) soumis au Conseil d'Administration du 3 septembre.
Lors du comité d’entreprise parisien du 11 septembre, la direction a partagé ses inquiétudes sur le second semestre. Surtout au niveau de la baisse des dépôts à vue depuis le mois de juillet et de la performance des OPCVM Moyen/Long Terme.
La suppression de l'Aide Ménagère à Domicile (AMD) pour les fonctionnaires retraités vient d'être annoncée il y a quelques jours lors de la réunion du CIAS (Comité Interministériel d'Action Social).
Economie...économies...que ne ferait-on pas en son nom...? Il n' y a pas de "petits profits"....
Dès 2008, les mutuelles de la Fonction Publique doivent répondre à l'appel à la concurrence ouvert à tout organisme d'assurance complémentaire quel qu'il soit. Cette procédure prévue par le nouveau décret relatif à la participation de l'Etat employeur au financement de la protection sociale complémentaire de ses agents a été engagée ces derniers mois, ministère par ministère.