La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Selon l’INSEE, en 2018, les personnes âgées de plus de 65 ans représentaient près de 20 % de la population ; elles seront 32 % en 2050. Elles n’ont généralement pas les revenus ou les liquidités suffisants pour faire face aux charges liées au maintien à domicile : aménagement du logement, financement des services à la personne...
Réunis en leurs assemblées générales respectives, les délégués de Harmonie Fonction Publique et de Harmonie Mutuelle viennent d'approuver le projet de rapprochement qui prendra la forme d’une fusion au 1er janvier 2020.
Il y a quelques jours, la MNT a tenu son assemblée générale, l'occasion de faire le bilan de ses activités dans un environnement en forte évolution.
Depuis un fameux classement de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) en juin 2000, largement repris par les conservateurs comme prétexte pour ne rien modifier et qui plaçait notre pays en tête des soins de santé, les choses n’ont pas évolué dans le bon sens.
A l'occasion de ses Journées de rentrée, qui se tiendront les 25 et 26 septembre 2019 à Nancy en présence d'un millier de personnes, la Mutualité Française lance la 4e édition du Prix Innovation mutuelle, afin d'encourager et de valoriser des projets innovants en matière de santé.
Suite à la disparition programmée du régime étudiant de la Sécurité sociale, les mutuelles étudiantes sont contraintes de se réorganiser. Ainsi, depuis 2018, tous les étudiants affilés à une mutuelle étudiante dépendent du régime général de la Sécurité sociale et relèvent de la Caisse primaire d’Assurance-maladie de leur lieu d’habitation.
Alors que se déroulait la 16e semaine pour la qualité de vie au travail, le groupe APICIL et le cabinet Mozart Consulting présentent les conclusions de l’étude 2019 de l’IBET (indice de bien-être au travail), premier modèle socio-économique de mesure en continu du bien-être au travail (Goodwill Social).
Le jeudi 26 juin se sont tenues les assemblées générales ordinaire et extraordinaire d'Humanis Prévoyance.
Après une très forte dégradation en 2017, les comptes 2018 sont catastrophiques :
