Ressources d'entreprise
Arkema : accord de prévention du stress
Les ETAM de PSA sont désormais notés sur 5 comme les cadres.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Qui doit se former sur quoi pour prévenir le stress chez Arkema ?
L'accord de prévention du stress, signé le 26 mai chez Arkema par la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et FO, précise notamment la nature des formations à suivre en fonction de 5 rôles : managers, responsables RH, responsables HSE (hygiène, sécurité, environnement), représentants CHSCT, représentants des SST (service de santé au travail). -
Participatif
Suppression du régime des conservateurs des hypothèques
À l'occasion du Conseil des Ministres du 9 juin dernier, le Ministre du Budget, des Comptes publics et de la réforme de l’État, a présenté une ordonnance portant suppression du régime des conservateurs des hypothèques, confirmant les informations fournies par les responsables administratifs de Bercy, il y a plusieurs mois.
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Participatif
Une mission pour faire des propositions visant à développer le télétravail dans la fonction publique
Georges Tron, nouveau Secrétaire d'État à la Fonction publique, a souligné lors d'un colloque organisé au Sénat la semaine dernière que la fonction publique était « en retard » en matière de télétravail : autour de 1 % de télétravailleurs dans la fonction publique au regard de 7 % environ globalement pour la population active.
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Participatif
Plan de soutien à l'emploi des handicapés au « placard » ?
À compter du 1er juillet prochain, l'Agefiph a décidé de baisser le montant de certaines aides versées aux entreprises recrutant des personnes handicapées.
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Participatif
La performance individuelle des ETAM de PSA est désormais notée de 1 à 5
Le processus d’évaluation des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA se trouve être une déclinaison de celui qui s’applique aux cadres. Il conjugue l’évaluation de la tenue du poste (sur 4 niveaux), l’atteinte des objectifs opérationnels et les aptitudes comportementales (coopération, leadership, ouverture au changement, développement des collaborateurs). -
Focus
PSA décline le mode d’évaluation de ses cadres sur ses non-cadres
L’accord sur l’évolution professionnelle des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA s’est traduit par une déclinaison du mode d’évaluation de la performance qui s’applique aux cadres. En 2010, pour la première année, les TAM (techniciens et agents de maîtrise) n’ont pas bénéficié des mêmes conditions d’augmentation générale que les ouvriers. À quand la fin des augmentations générales pour les non-cadres sur l’autel des augmentations individuelles comme, c’est le cas pour les cadres ? -
Participatif
Premier accord négocié de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des compétences et des carrières (GPEECC) pour l’Afpa
Entamée en novembre 2009, la négociation sur la GPEECC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des compétences et des carrières) avec les instances représentatives du personnel de l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) s’est achevée le 8 juin 2010, par la signature d’un accord avec la CGT et la CFDT et représentant plus de 50 % des salariés.
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Participatif
Tioxide Calais : le détournement de fonds du CE a suscité des vocations
En 2001, le secrétaire CGT du CE de Toxide Calais et le trésorier tombent pour détournement de fonds. Ils laissent plus de 55 000 euros de dépenses non justifiées depuis 1999 et un trou de plus de 26 000 euros.
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Parole
« Il faut faire du management syndical » - Thierry Segard, Unsa Tioxide Calais
C’est après le détournement de fonds du CE de son entreprise que Thierry Segard a franchi le pas du syndicalisme pour monter une section Unsa, en tête de toutes les élections depuis 2002. Le syndicat prépare une charte interne qui impose à chaque militant qui exerce un mandat de justifier de ses actions. Un sacré programme. Interview d’un syndicaliste qui croit fermement à la professionnalisation de son action mais qui assure toujours son métier de contremaître.