Participatif
Petit coup de tonnerre pour les experts CHSCT : la QPC n° 500 gagnante pour Foot Locker
Un délai d'un an pour se retourner.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Formation interministérielle : un nouvel outil de rénovation de la gestion RH dans la fonction publique
Un séminaire des directeurs d'administration centrale a été organisé le 2 novembre à Paris.
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Participatif
Paris : nouvelle grève dans les crèches le 3 décembre
Le climat social dans les crèches parisiennes est décidément des plus explosifs puisque un nouveau mouvement de protestation est prévu pour le jeudi 3 décembre.
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Participatif
Épreuve orale dans l’administration : les micro-ordinateurs portables des jurés ne seront pas connectés
Lors de l’épreuve orale (20 minutes) de l’examen professionnel pour l’accès au grade d’attaché principal de l’administration territoriale, les jurés disposeront pour la première fois de micro-ordinateurs portables pour notamment consulter les résumés des parcours professionnel des candidats.
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Parole
« Les élus de CE ont plus de marge de manœuvre sur les missions économiques que sur les activités sociales et économiques » - Karl Ghazi, CGT
Chaque année, environ 250 élus parisiens de CE suivent la formation de 5 jours proposée par l’union départementale CGT et environ 70 celle du syndicat du commerce. Quels sont les messages adressés et parfois reçus avec quelques difficultés sur par exemple la place des activités sociales et culturelles. Interview de Karl Ghazi, trésorier de l’UD Paris et militant du syndicat CGT du commerce parisien. -
Participatif
Deafi devient le premier centre de relation client adapté aux sourds ou malentendants certifié NF service
Les 21 et 22 octobre derniers, les équipes de Deafi au service d’Engie (anciennement GDF-Suez) et de Showroomprivé.com ont été auditées par AFNOR certification selon le référentiel NF service relation client.
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Participatif
Rupture de contrat : autonomie du régime indemnitaire de la prise d’acte par rapport au licenciement, une nouvelle étape
L’autorisation administrative de licenciement délivrée postérieurement à une prise d’acte est sans effet sur les indemnités dues au salarié protégé au titre de cette dernière.
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Participatif
Nouvelle formation à l'e-leadership dans les grandes écoles avec l’Association Pascaline
L'« e-leadership » recouvre les capacités techniques, méthodologiques et humaines nécessaires pour exploiter les opportunités liées à internet et aux technologies de l'information, dans un contexte de pilotage d'équipes multiculturelles et mondialisées pour :
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Faute lourde : l’intention de nuire doit être caractérisée…
Dans un arrêt du 23 septembre 2015 (n° 14-16.801), la chambre sociale de la Cour de cassation confirme sa jurisprudence (très) restrictive concernant le licenciement pour faute lourde. À défaut de pouvoir caractériser une intention de nuire à l’employeur, ce licenciement disciplinaire n’est pas justifié…
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Participatif
Le DIF dans la fonction publique, une bulle formation à 20 milliards d'euros (1ère partie)
Si le MEDEF (allié pour l'occasion à la CFDT) a eu la peau du droit individuel à la formation (DIF) des salariés du privé, c'est d'abord parce qu'il s'agissait d'une bombe à retardement financière, sociale et éducative (dix ans de capitalisation d'heures de formation sans volonté de mise en œuvre).