Organisations
Témoignage choc d'un ex-directeur des relations sociales sur les pratiques RH
Courageux mais pas suicidaire « professionnellement » au point de citer son ex-employeur. Et pourtant... Bien qu'anonymes, les propos de cet ancien responsable RH, qui a occupé un poste important dans la filiale française d'un groupe international, illustrent les multiples pressions et jeux de pouvoir. Il a été licencié début 2013 pour n'avoir pas obéi à certaines injonctions.
Menace de mort
Aujourd'hui, il raconte les signatures anti-datées, les PSE déguisés, le délit d'entrave permanent pour une direction RH qui apprend après les salariés des décisions de suppression de postes orchestrées depuis le siège étranger, des lettres de licenciement rédigées par des avocats et parfois incompréhensibles, la menace de mort d'un salarié après son licenciement...
Retrouvez le témoignage exclusif, sur abonnement, de celui qui a encore pleinement confiance dans l'éthique du métier de DRH mais qui se montre inquiet sur son exercice dans certaines entreprises : jusqu'où un DRH peut-il aller pour garder son job ?
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