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    10 / 01 / 2012 | 9 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Santévie rejoint Harmonie Mutuelle

    Le mouvement de concentration se poursuit dans les mutuelles.

    En juin prochain, la mutuelle interprofessionnelle régionale toulousaine Santévie Harmonie Mutuelle, récemment créée, regroupera à terme cinq mutuelles régionales:
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    09 / 01 / 2012 | 18 vues
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    Temps d’habillage et de déshabillage : quelle gestion dans l’entreprise ?

    De très nombreux postes de travail impliquent l’obligation, pour le salarié, de porter un uniforme ou une tenue de sécurité. Tous les secteurs d’activité sont concernés par cette problématique : industrie, services, ou encore agriculture. Comment l’employeur doit-il gérer le temps passé par les salariés aux opérations d’habillage et de déshabillage ?
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    29 / 12 / 2011 | 3 vues
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    Le paiement du temps de douche en question chez Tioxide

    Depuis plusieurs années la direction de Tioxide refuse de payer le temps de douche à certains salariés, jugeant qu'ils ne la « méritent » pas.

    La législation sur le sujet est pourtant claire - article R4228-8
    Créé par le décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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