• Licenciements dans un groupe en bonne santé : boulevard pour les motifs économiques robin carcan mar 10/10/2017 - 17:37
    La jurisprudence de la Cour de cassation avait tendance à protéger les filiales de groupes étrangers excédentaires en cas de projet de licenciements collectifs dans l’Hexagone. Avec la loi El Khomri, un premier verrou, lié aux motifs économiques, avait sauté. Avec les ordonnances, un mur entre activité hexagonale et internationale est érigé. Une orientation inquiétante à la lumière de pratiques déjà rencontrées dans les PME.
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    23 / 03 / 2017 | 18 vues

    Transfert de production : des indicateurs de difficultés économiques en guise d’argumentaire

    Vendredi 17 mars, 140 salariés du groupe Hamon en poste à l’usine d’Arrou (Eure-et-Loire)  ont été informés des détails du plan de licenciement collectif pour motif économique, portant sur moins de dix personnes, en l’occurrence neuf. La première version du projet présenté au CE décrivait très précisément les raisons du transfert de la production de la France vers un site chinois.