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  • ASC et CSE : prolongation du délai de mise en conformité sur le critère d’ancienneté jusqu’au 31 décembre 2026
    Les CSE disposent d’un nouveau délai pour se mettre en conformité concernant l’attribution des activités sociales et culturelles (ASC). L’échéance, initialement prévue au 31 décembre 2025, est désormais repoussée au 31 décembre 2026. Cette prolongation permet aux CSE de sécuriser leurs pratiques à la suite de l’évolution des règles relatives au critère d’ancienneté, désormais jugé discriminatoire.
    Rita CHACRA jeu 15/01/2026 - 00:00
  • Grand angle
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    29 / 12 / 2025 | 1134 vues
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    Vie des syndicats & des CSE : panorama des pratiques en direct des entreprises

    Moyens d’information des syndicats et des CSE, élections professionnelles, vie des syndicats, vie des CSE,...
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    • Relations sociales
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    19 / 12 / 2025 | 67 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    Construire le dialogue social autour de l’Intelligence Artificielle

    L’IA, une technologie pas comme les autres

    L’intelligence artificielle générative s’est imposée dans nos usages à une vitesse fulgurante. Évolutive et itérative, elle bouleverse les organisations et les métiers, mais reste largement absente des débats en CSE.

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    26 / 11 / 2025 | 42 vues
    Profile picture for user mpougnand

    La donnée salariés au service des élus du personnel : pourquoi c’est utile ?

    “Vous souhaitez mettre en place une enquête RPS ? Mais, sur quoi vous basez-vous ? Les discussions à la machine à café ?”
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  • Participatif
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    23 / 10 / 2025 | 763 vues
    Profile picture for user Soxia

    Le mécanisme des rachats d’actions : quels leviers pour le CSE ?

    Les rachats d'actions peuvent détourner des fonds de l’investissement, des salaires ou de l’innovation. C’est donc un sujet clé pour les élus du CSE, qui doivent en mesurer les conséquences économiques et sociales.
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  • Focus
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    06 / 10 / 2025
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    OlekStock

    Faut-il consulter avant de dénoncer le socle social ?

    Le CSE central de France Télévisions considère que la dénonciation de l'accord socle de 2013 relève du projet important ayant des conséquences sur les conditions de travail.
    • Relations sociales
  • APLD Rebond : Un nouveau dispositif pour soutenir les entreprises face à une réduction durable d’activité
    Sur 12 mois glissants à fin juin 2025, le nombre de défaillances d’entreprises (ouvertures de redressement judiciaire et de liquidation judiciaire directes) a augmenté de +5,2%, contre +11,8% fin mars 2025, et +18% fin 2024. La tendance à l’accalmie se confirme, donc malgré de nombreuses incertitudes économiques.
    Rita CHACRA ven 03/10/2025 - 00:58
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  • Focus
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    19 / 09 / 2025
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    bo feng

    Une simple information du CSE sur le déploiement d'une IA chez Bureau Veritas

    Les jugements qui contraignent les directions à consulter les CSE sur les déploiements d'IA, au regard des potentielles conséquences sur l'organisation du travail, se multiplient. Bureau Veritas se limite à une simple information quant au déploiement test de Scanarel, une application IA de contrôle des armoires électriques à partir de photos dont l'utilisation sera optionnelle. Du moins dans un premier temps.
    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 07 / 2025 | 549 vues
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    Direct du 26 juin avec Orseu Ethix

    Pourquoi les droits de douane doivent se discuter en CSE ?

    Les nouveaux droits de douane de l'administration fédérale américaine vont s'imposer aux directions des entreprises françaises qui exportent sur ce marché. Le direct du 26 juin organisé par Miroir Social avec le cabinet Orseu Ethix a été l'occasion de montrer que les conséquences sociales devaient s'anticiper dans le cadre du CSE.
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Ressources d'entreprise
    30 / 04 / 2025 | 253 vues
    Profile picture for user CMC

    10 mesures pour redonner à la représentation du personnel toute sa place

    Face « à un risque de perte de contact entre élus et salariés » souligné par le rapport 2021 du comité d’évaluation des Ordonnances du 22 septembre 2017, le Cercle Maurice Cohen a souhaité travailler à l’élaboration de 10 premières propositions, à ses yeux prioritaires, qu’il soumet au débat.
    • Relations sociales

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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24/01 > Replacer la question du travail et du droit syndical au centre de l’action publique
27/01 > Mauvaise santé des soignants : quel coût pour les établissements sanitaires et médico-sociaux ?
 

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