En 2013 et en 2017, sous l’impulsion de la CFE-CGC, Orange s’était doté d’un accord de télétravail novateur, mais les évolutions de la société et surtout les nouveaux modes d’organisation du travail mis en place par l’entreprise en rendaient la refonte indispensable (...)

Cet arrêt rendu par la cour d'appel de Paris fait suite à l'appel de la CFE-CGC en première instance (...)

Un tract du SNB pointe le manque à gagner d'une subvention de 3,96 € par personne et par repas, qui n'a pas été versée pendant la pandémie pour les utilisateurs du restaurant d'entreprise, en gestion intégrée par le CSE avec la Sodexo. La CFDT dénonce un tract proche de la désinformation et met le soutien financier envers les 17 salariés du restaurant en avant. Difficile de monter les salariés du restaurant contre ceux de la banque (...)

Les représentants des salariés d’Orange n’ont jamais lâché leur prérogative en matière de restauration. Voilà pourquoi les salariés qui déjeunaient dans des restaurants d’entreprise en grande partie fermés depuis mars perçoivent l’équivalent de la part employeur des titres-repas maintenus pour l’ensemble des télétravailleurs sur leur salaire ou bien directement des titres repas avec un débit sur salaire, cette fois (...)

Le prix de la cantine ajusté selon le nombre d’agents : imbroglio aux Affaires étrangères - Pourquoi la DRH de CGI a-t-elle censurée une communication de la CGT ? - Les futurs défis posés à la CFDT avec le service « réponses à la carte » - Branche sanitaire et sociale : du bon usage de la (nouvelle) représentativité - Voies navigables de France : le plafond de salariés de droit privé est déjà presque atteint - AG2R La Mondiale : un groupe où l’intéressement redistribué varie de 1 à 4 - Medica Europe : le champion (irritant) de la contre-visite médicale

Fin 2012, le CE et la direction de la RATP ont mené une enquête sur les modalités et la qualité de la restauration à laquelle 7 179 salariés ont répondu. Plus de la moitié des personnes interrogées consacre moins de trente minutes à leur déjeuner, dont 71 % des agents travaillant à l’exploitation.

Le Code du travail contient des règles précises sur les lieux que l’employeur doit dédier à la restauration des salariés. Ces règles sont plus ou moins contraignantes selon le nombre de salariés concernés.