Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 01 / 2015 | 4 vues
    Profile picture for user helenefauvel

    Inégalités environnementales et sociales : identifier les urgences, créer des dynamiques

    Dans son avis adopté en séance plénière le 14 janvier, à la quasi unanimité (sauf quelques abstentions) sur le thême « inégalités environnementales et sociales : identifier les urgences, créer des dynamiques », le CESE a formalisé un ensemble de préconisations opérationnelles en direction des pouvoir publics comme des acteurs, afin de changer de paradigme.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 01 / 2015 | 6 vues
    default-user-image

    Élus, syndicalistes, avocats, associations et inspecteurs du travail se mobilisent pour sauver les CHSCT

    Les propositions du MEDEF sur la « modernisation du dialogue social dans les entreprises » pourraient sonner le glas des CHSCT. Les opposants au projet pointent un risque pour la santé des salariés. Une catastrophe également pour François Hollande qui pourra dire adieu à l’inversion de sa courbe.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 12 / 2014 | 13 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Agir pour la mixité des métiers : les recommandations du CESE

    Les pouvoirs publics et les acteurs sociaux n’ont identifié que récemment la mixité des métiers comme un enjeu majeur de l’égalité professionnelle et les actions et propositions pour la développer sont donc encore limitées.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 09 / 2014 | 7 vues
    Profile picture for user helenefauvel

    Politiques de diversité et performances de l'entreprise

    Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) s'est penché sur le sujet et a formalisé ses réflexions dans une étude présentée le 23 septembre en séance plénière sous le titre « l'apport économique des politiques de diversité à la performance de l'entreprise : le cas des jeunes diplômés d'origine étrangère ».

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 09 / 2014 | 9 vues
    Profile picture for user helenefauvel

    La promotion du droit continental comme levier d'influence

    C'est la thématique de l'avis présenté le 23 septembre en séance plénière au Conseil économique, social et environnemental (CESE) qui considère que « la règle de droit ne saurait être envisagée sous le seul angle de la technique juridique ».

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 07 / 2014 | 3 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les ingénieurs au carrefour du progrès et de la rentabilité

    Plus d’une centaine de participants se sont pressés au premier colloque consacré aux ingénieurs et organisé par FO cadres. Dans l’encadrement, les ingénieurs ont non seulement des spécificités fortes mais sont également touchés par les évolutions des entreprises et de leur environnement.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 06 / 2014 | 6 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Mieux accompagner et inclure les personnes en situation de handicap : un défi pour le CESE

    Comme le souligne le Conseil économique, social et environnemental qui a débattu de ce sujet ces deniers mois pour élaborer un projet d'avis soumis cette semaine en séance plénière, « plus d’un quart de la population française souffre d’une incapacité, d’une limitation d’activité ou d’un handicap ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 06 / 2014 | 9 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Dialogue social : un impossible consensus au CESE ?

    À la veille de la prochaine conférence sociale, qui aura lieu les 7 et 8 juillet au Palais d’Iéna, le CESE, en tant qu’acteur central du dialogue social, avait engagé une réflexion sur le thême « le dialogue social : vecteur de démocratie, de progrès social et de compétitivité ». Vaste sujet ! 

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 02 / 2014 | 3 vues
    default-user-image

    Nouvelle étude du CESE : « les femmes éloignées du marché du travail »

    En France, 13,5 millions de femmes sont sur le marché du travail, soit 48 % de la population active. Mais ces chiffres positifs ne doivent pas cacher une autre réalité : moins reconnu et moins valorisé que celui des hommes, le travail des femmes est moins visible. Il n’a pas encore acquis une pleine légitimité.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 11 / 2013 | 14 vues
    Profile picture for user RH

    Un calendrier de toutes les fêtes religieuses plutôt que la suppression des jours fériés catholiques

    Sans surprise, l’avis du CESE du 12 novembre sur le fait religieux en entreprise n’a pas repris la proposition faite par l’ANDRH lors de ses assises nationales de juin 2012 de transformer trois jours fériés à consonance catholique en jours de congés flottants que chacun pourrait prendre à sa guise selon

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 10
  • Page suivante ››
S'abonner à CESE

Aujourd'hui
on parle de...

CESE,
Fondation Jean-Jaures,
CG Scop

et de...

Relations sociales,
Protection sociale,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement