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    03 / 01 / 2022
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    Altan, un sous-traitant qui laisse ses clients vérifier les pass sanitaires de ses consultants

    La direction d'Altran considère qu'il ne lui appartient pas de vérifier les passes sanitaires des quelques consultants qui interviennent en milieu hospitalier (...)
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  • Règles éthiques : 400 cas de harcèlement en cours de traitement chez Capgemini
    À l’ordre du jour de l’information-consultation du CCSE du 15 septembre chez Capgemini figurait notamment un point sur l’éthique du groupe, bientôt applicable aux salariés d’Altran ayant rejoint la « global business line » ER&D. Quand la charte éthique veut prôner l’audace, le plaisir ou la simplicité (...)
    robin carcan lun 27/09/2021 - 10:13
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    12 / 01 / 2021
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    Chômage partiel : premier volet du triptyque APLD-APC-PDV signé chez Altran

    Quatre critères ont été établis pour caractériser les unités de travail qui se verront appliquer le même taux de réduction de leur durée du travail (...)
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    18 / 11 / 2020
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    Chez Altran, recaser ou faire partir des inter-contrats rapporte des points aux managers

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    Un classement à points a été mis en place pour les managers qui recaseront (ou feront partir) les consultants entre deux contrats, ce qui fait bo

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    31 / 08 / 2020
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    Altran forme ses salariés en chômage partiel : double martingale

    D'un côté, Altran bénéficie encore du régime de chômage partiel pour environ 1.000 salariés tout en encaissant, via son entité de formation, le module de cinq jours remboursé 1.500 euros par l'État via le FNE (...)
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    23 / 07 / 2020
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    Pourquoi Altran transfère 2 000 salariés dans une nouvelle société

    Altran Sud-Ouest transfère 2 000 salariés dans une nouvelle société pour y négocier un APC et une APLD d'ici fin juillet (...)
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    08 / 07 / 2019
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    Altran licencie un représentant belge du comité européen

    Les représentants du comité d'entreprise européen d'Altran viennent d'envoyer une lettre ouverte au PDG du groupe, Dominique Cerruti. Celle-ci dénonce le licenciement du secrétaire adjoint de l'instance, sans motif légal, selon les auteurs.
     

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    11 / 06 / 2015 | 74 vues
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    Contestation des heures sup' chez Altran : un petit air de class action prud'hommale

    Dépôt massif de dossiers prud’homaux à Toulouse, ça avance. La CGT Altran explique que 300 assignations pour des heures supplémentaires non payées sont passées en audience groupée au bureau de conciliation mardi 9 Juin au conseil de Prud’hommes de la ville rose. Le bureau de jugement est annoncé pour février 2016.
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    07 / 05 / 2015 | 8 vues
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    Les modalités de désignation du représentant syndical au CE sont 
« gravées dans le marbre » au moment de l’élection

    Les modalités de désignation du représentant syndical au CE varient selon que l’entreprise a plus ou moins de 300 salariés.

    Dans les entreprises de moins de 300 salariés, « le délégué syndical est, de droit, représentant syndical au comité d’entreprise » (art. L 2143-22 du code du travail).

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    04 / 05 / 2015 | 42 vues
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    Pas d'atteinte à « la vie privée » d'Altran Technologies

    Assignés en référé par Altran Technologies pour « atteinte à la vie privée d'une personne morale », trois délégués du personnel (un FO et deux CGT) ont été relaxés le 30 avril (voir notre article du 28 avril). L'entreprise devra leur verser 1 000 euros à chacun.

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