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    13 / 03 / 2012
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    Tensions salariales dans ces entreprises où la participation et l’intéressement s'effondrent

    D’un côté, la participation et l’intéressement qui s’effondrent chez ASF (Vinci), France Télécom Orange, Renault, ArcelorMittal et de l’autre, des négociations sur les salaires qui bloquent. De quoi attiser les tensions salariales même dans des entreprises qui redistribuent beaucoup, comme Dassault Aviation, et rappeler à quel point certains périphériques de la rémunération sont variables...
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    22 / 06 / 2011 | 7 vues
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    Intéressement : la carotte de la rentabilité positive des 3 Suisses

    En pleine période de restructuration (149 transferts de salariés vers d’autres sociétés du groupe ou externes au groupe et 257 suppressions de postes), la direction des 3 Suisses vient de renégocier l'accord d'intéressement 2011-2013 qui introduit des « coefficients multiplicateurs des taux d’intéressement du calcul de base dès que l’entreprise retrouvera une rentabilité positive ».
    • Emploi, formation et compétences
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    13 / 01 / 2011 | 4 vues
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    Des remboursements supérieurs aux cotisations sur la nouvelle mutuelle des 3 Suisses

    Le bilan 2010 de la nouvelle couverture santé des 3 Suisses révèle que les prestations et remboursements dépassent les cotisations. Mais le tarif n'augmentera pas pendant les deux premières années, au terme d'un engagement contractuel du gestionnaire.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    16 / 08 / 2010 | 6 vues
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    Les 3 Suisses encourage ses salariés à privilégier les transports en commun

    La direction des 3 Suisses prend en charge 50 % des abonnements aux transports collectifs de ses salariés.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 02 / 2010 | 15 vues
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    3 Suisses boucle son PSE et veut reprendre les 120 salariés de Quelle

    3 Suisses International est en lice pour reprendre le fichier, la marque commerciale, les catalogues, les stocks de la société « Quelle », en redressement judiciaire depuis le mois de juillet 2009. Un rachat qui serait assorti d’un engagement de la part de 3 Suisses à maintenir l’emploi des 120 salariés de l'entreprise dans une nouvelle société.

    • Emploi, formation et compétences
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    23 / 06 / 2009 | 1 vue
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    La diversité n’est pas un sujet de com !

     

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    23 / 06 / 2009 | 11 vues
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    Les téléopératrices des 3 Suisses vont découvrir le "télétravail à domicile" chez les repreneurs

    Les 374 salariés des cing centres d'appel des 3 Suisses qui vont fermer se voient proposer un reclassement en "télétravail à domicilile" pour le compte des repreneurs de l'activité que sont Téléperformance et GPS+. Téléperformance expérimente déjà la formule avec son client SFR avec 150 salariés équipés à domicile d'une webcam, de chat et de l'accès distant à l'application centrale.
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    23 / 06 / 2009 | 162 vues
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    Succession de CDD avec un même salarié : les règles à respecter

    Les règles encadrant les contrats à durée déterminée (CDD) ne sont pas forcément d’une simplicité exemplaire... Le nombre de décisions de justice à ce sujet en sont une illustration ! L’une d’elles nous apporte des précisions utiles sur la succession de CDD avec un même salarié.
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    23 / 06 / 2009 | 118 vues
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    Altedia et Sodie se partagent les reclassements des 3 Suisses

    Les 3 Suisses ont annoncé un PSE visant à supprimer 674 postes, soit 20% de l'effectif, sans licenciement. Cinq centres d'appel employant 374 personnes vont fermer.

    Altedia assurera l'accompagnement des volontaires sur Lille, Rouen et Marseille tandis que le cabinet Sodie s'occupera de Lyon, Nancy et Nantes.
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    24 / 09 / 2008 | 2 vues
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    Paiement de la subvention de fonctionnement des années antérieures à une cession

    La vente d'un fonds de commerce ne transmet pas au cessionnaire les dettes du cédant. Conséquence : le CE maintenu en place ne peut réclamer au nouvel employeur des arriérés de paiement du budget de fonctionnement datant d’avant la vente du fonds de commerce
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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