Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 11 / 2011 | 3 vues
    default-user-image

    Tioxide Calais remporte le premier prix IChemE pour sa reconversion

    La société Huntsman Pigments a remporté le premier prix de l'innovation par l'Institut des ingénieurs en chimie pour la reconversion des déchets du site de Calais en engrais.

    Une belle victoire pour un site qui, il y a deux ans, était destiné à la fermeture...

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 05 / 2011
    Profile picture for user RH

    Comment la contrainte environnementale a fragilisé puis renforcé Tioxide

    Jusqu’en 1995, dans une parfaite légalité, l'usine Tioxide de Calais rejetait à la mer des tonnes d'acide sulfurique, nécessaires à la production de l’oxyde de titane, notamment utilisé comme pigment blanc dans les peintures. L'usine était alors très rentable. Les salariés (plus de 200) touchaient une participation aux bénéfices conséquente.
    • Emploi, formation et compétences
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    18 / 05 / 2011
    Profile picture for user RH

    Tioxide transforme ses déchets en engrais pour gagner en rentabilité

    Pour produire de l’oxyde de titane, notamment utilisé comme pigment blanc dans les peintures, l’usine Tioxide de Calais utilise beaucoup d’acide sulfurique, qu’elle rejetait à la mer jusqu’en 1995. Le groupe a été alors contraint par les normes environnementales de retraiter fort coûteusement cet acide sans lui donner de valeur ajoutée. La décision est aujourd’hui prise d’investir pour transformer l’acide en engrais. L’opportunité de revenir aux niveaux de profitabilité qu’a connus l’usine en 1995, alors que les 268 salariés ont vu planer, il y a deux ans, un risque de fermeture. Interview de Thierry Segard, le secrétaire du CE.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 05 / 2011 | 18 vues
    default-user-image

    La CFE-CGC de Bosch se réjouit du rapprochement des sites Bosch Rextroth et Robert Bosch de Vénissieux

    En marge d’une réunion de la direction à l’adresse des élus du comité d’entreprise et de l’ensemble des salariés des entreprises concernées, la CFE-CCG se réjouit de l’annonce faite par celle-ci de rapprocher les activités françaises de Bosch Automobile et de Bosch Rexroth de Vénissieux.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 02 / 2011 | 3 vues
    default-user-image

    Augmentation du nombre des chômeurs en formation aux États-Unis, pas des emplois

    En mai 2009, le taux de chômage américain officiel atteignait les 8,9 %. Le Président Obama décide alors de faire de la formation une priorité nationale « pour donner aux gens qui ont perdu leur travail une chance de retourner à l’école aujourd’hui, pour être formés pour les emplois et les industries de demain ».

    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 02 / 2011
    default-user-image

    La reconversion ne fait pas de miracle aux États-Unis

    Le budget fédéral alloué à la reconversion des chômeurs est une priorité. Mais la formation n’est pas une solution miracle si l’emploi est au point mort.
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
S'abonner à Reconversion

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement