Au regard des 180 départs de son dernier PSE, la Société Générale est censée verser à l’État 2,5 SMIC par départ (soit environ 630 000 €) au titre de la revitalisation de l’emploi local. Seul un accord d’entreprise sur l’utilisation des fonds peut permettre de garder la main sur cette enveloppe de la revitalisation.
Alors que rien ne l’y contraint juridiquement, la Société Générale a engagé la négociation d’un accord de revitalisation pour compenser la délocalisation de 200 postes en Roumanie, à Bucarest, sur une plateforme informatique qui emploie déjà 100 personnes.
La CFE-CGC, présente à la rencontre entre le Président de la République et les organisations syndicales ce jeudi 20 septembre a réaffirmé à François Hollande que le plan proposé par la direction de PSA n’était pas acceptable pour plusieurs raisons.
Annoncer officiellement une restructuration longtemps à l’avance évite de laisser courir les supputations et autres « on-dit » sur l’avenir d’un site. L’occasion d’apaiser le climat social et de réduire les risques psychologiques.
La direction de PSA présente les contours sociaux de la réorganisation qui va se traduire par au minimum 5 100 départs.
D'abord à Aulnay qui fermera en 2014. Sur les 3 000 salariés de ce site, 1 500 devraient se voir proposer un reclassement.
Au niveau des services support, un nouveau plan de départs de volontaires sera lancé avec 3 600 places à prendre.