L'accord seniors de Carbone Lorraine signé par 4 syndicats (CFDT, CFE-CGC, CGT et FO) le 2 décembre met l'accent sur la transmission de l'expérience. Il introduit la notion d'entretien d'expérience à partir de 58 ans, pour identifier les savoir-faire complexes et stratégiques dont il faut organiser la transmission. Un tutorat d'expertise est également à l'affiche.

Tout juste un mois avant le couperet de la « taxe seniors », en vigueur depuis le 1er janvier 2010, le groupe Carbone Lorraine signait un accord triennal avec quatre syndicats. Au menu : prévention de la perte des savoirs, tutorat, diagnostic santé, réduction du temps de travail en fin de carrière.