Miroir Social
  • Oracle : un code éthique pour continuer les petits « arrangements » avec les lois

    Les chartes éthiques sont des obligations pour les sociétés cotées américaines découlant du scandale Enron et de la loi dite Soax, visant à éviter que pareils dysfonctionnements, d'arrangements avec les amis et la loi, ne se reproduise.

    Franck Pramotton mer 24/02/2010 - 12:46
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    10 / 12 / 2009

    Reporting social > « Les entreprises dépassent le stade de la communication lorsqu'elles cherchent à sortir du lot » - Natacha Seguin, Groupe Alpha

    Septième édition de l’évaluation annuelle conduite par le groupe Alpha sur la qualité du reporting social des entreprises du CAC 40 qui devraient théoriquement respecter le cahier des charges très souple de la loi NRE. Une fois encore, la qualité stagne péniblement autour de la moyenne. Les bons (Vinci, PSA, Vivendi...) et les mauvais élèves (Cap Gemini, L’Oréal...), sont toujours les mêmes. Voilà des grandes entreprises qui ne donnent globalement pas l’exemple aux entreprises de plus de 500 salariés qui pourraient être invitées à rapporter publiquement les 20 indicateurs sociaux fixés par la loi. Entretien avec Natacha Seguin, du centre d’études et prospective du groupe Alpha.

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    06 / 02 / 2009 | 38 vues

    Rapports NRE : « peut mieux faire » !

    Comme chaque année, depuis la mise en application de l’article 116 de la loi NRE en 2001, des études se penchent sur la qualité des rapports NRE. Nous en avons sélectionné 3, celles de CFIE-Conseil, d’Alpha Etudes et de Deloitte. Leurs conclusions montrent que les entreprises ont encore de nombreux progrès à faire…
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    06 / 02 / 2009 | 23 vues

    90 000 visiteurs au Fongecif Île-de-France en 2008

    Le besoin d'information des salariés sur leur possibilités d'évolution professionnelle est croissant. Avec 18% de visiteurs supplémentaires par rapport à 2007, le premier bilan d'activité du Fongecif Île-de-France consacre 2008 comme une très bonne année, tant sur le plan de l'accompagnement des salariés que sur le plan du financement de projets.
  • Glissement sociétal des rapports annuels

    "Le reporting social distillé dans les rapports annuels est de plus en plus opportuniste. Les directions sélectionnent les sujets  qu'elles veulent développer et font l'impasse sur les plus sensibles.

    Rodolphe Helderlé mer 12/11/2008 - 12:58
  • Focus
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    12 / 11 / 2008

    Quand la communication cannibalise l’information extra financière

    Le reporting social et environnemental distillé dans les rapports annuels est de plus en plus opportuniste. Faute d’obligation concrète et de cadres normatifs, les entreprises font bien ce qu’elles veulent. Les études conduites sur les rapports annuels 2007 le confirment. La crise financière inversera-t-elle la tendance ? Pas gagné.
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    14 / 10 / 2008 | 20 vues

    Quand le bureau vous sauve la vie

    Si donc l’on comprend aisément la démarche des nombreuses associations et de bénévoles qui défendent l’implantation des défibrillateurs automatiques dans les lieux publics et dans les entreprises, l’on a également à faire droit aux problèmes que celle-ci pose pour les responsables d’entreprise chargés de la décider.
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