Miroir Social
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    21 / 09 / 2017 | 7 vues

    Osons la paix économique : un livre qui veut remettre l'entreprise au service de la cité

    La paix économique, plus qu’un concept, est un contrepoint à la notion de guerre économique. Oser la paix économique, c’est comprendre en quoi les différents acteurs de l’économie peuvent contribuer à la paix sociale et au mieux vivre ensemble tout en rendant les entreprises performantes et durables.                                                           
  • L’unité économique et sociale de Covéa annulée par voie judiciaire

    Le tribunal d'instance de Paris XIIème a décidé en début de semaine dernière d’invalider les accords constitutifs de l'UES Covéa, unité mise en place en décembre 2015 avec le soutien de la CFDT, de la CFE-CGC, de la CFTC et de l'UNSA (représentant 70 % des salariés ) mais ella avait été contestée par la CGT et FO (qui représentent 28 %).

    Jacky Lesueur mer 22/02/2017 - 01:57
  • Pour un maillage national des centres de consultation en souffrance au travail

    Le rapport d'information parlementaire relatif au syndrome d’épuisement professionnel porté par les députés Gérard Sebaoun et Yves Censi a été examiné par la commission des affaires sociales le mercredi 15 février. 

    Rodolphe Helderlé mar 21/02/2017 - 12:37
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #84
    Frais dispendieux au CE d’Accenture Technology Solutions : cas au TGI en janvier 2017 - Le SCID conforté sur une désignation litigieuse aux Galeries Lafayette - Total veut transférer 1 500 salariés des fonctions supports dans 7 sociétés de services internes - Une charte de débriefing des appels enregistrés dans les centres de gestion de MMA - Tempête sociale à Météo-France : les « automates » montrés du doigt
    Rodolphe Helderlé ven 24/06/2016 - 21:40
  • Projet à haut risque de transformation de Covéa pour centraliser le pouvoir de décision
    Pourquoi donc notre PDG, Thierry Derez, est-il si pressé de transformer Covéa et de quelle transformation s’agit-il ?

    • Covéa regroupe les enseignes MAAF, MMA et GMF.

    Jean-Pierre Dubessay jeu 15/11/2012 - 09:00
  • Les cadres au forfait de MMA obtiennent 5 jours de RTT en plus
    Ils travaillaient 205 jours par an, les cadres au forfait de MMA passent à 200 jours. Ils viennent en effet d’obtenir 5 jours de RTT en plus avec effet rétroactif au 1er janvier 2012.

    Pour la CGT, « cela ne doit pas masquer la charge de travail trop importante pour un nombre important de cadres ».
    Rodolphe Helderlé jeu 07/06/2012 - 10:20
  • Réorganisation permanente chez MMA parce que tout va bien
    Huit CCE extraordinaires (quatre pour toute l’année 2010) et quatre CHSCT extraordinaires (trois pour toute l’année 2010) se sont déjà tenus chez MMA.
    Rodolphe Helderlé mar 02/08/2011 - 09:48
  • MMA : accord de représentation du personnel Rodolphe Helderlé mer 27/04/2011 - 21:48
    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
  • Covéa : suspension de l'adhésion de l'assureur belge Ethias
    Un rapport d'expertise demandé par les syndicats a permis de constater que la direction de Covéa s'apprêtait à se lancer dans une aventure financière sans leur en dévoiler tous les aspects.
    Jean-Pierre Meo ven 10/10/2008 - 10:43
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    10 / 10 / 2008 | 2 vues

    La crise : d’où elle vient, où elle va ?

    Acte 1 :2001- 2005 Crédit à go-go

    Normalement une banque est limitée  dans sa possibilité de faire des prêts : un prêt est risqué (l’emprunteur peut ne pas payer) elle doit donc avoir une richesse suffisante à couvrir une partie de ces risques : une partie seulement, car on sait, statistiquement, que la plupart des gens et des entreprises remboursent…

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