Alors que les 11 candidats à l'élection présidentielle vont plancher mercredi 19 avril devant 200 professionnels de la formation et de l'éducation (le grand oral de la formation organisé par Yves Attou et le comité mondial pour les apprentissages tout au long de la vie) il est peut être nécessaire de se pencher sur le bilan des 5 années passées en formation, comprendre ce qui a pu dysfonctionne
Fin mars 2017, une nouvelle convention UNEDIC a été conclue entre le MEDEF et les organisations syndicales ouvrières, les seniors de 50 à 55 ans n'auront plus droit à 3 années d'indemnité de chômage mais sont royalement gratifiés de 500 heures virtuelles de formation.
Même si les pouvoirs publics plaident pour laisser du temps au compte personnel de formation, même s'ils ne craignent pas de s'arranger avec les chiffres de réalisation des formations (en utilisant automatiquement des centaines de milliers de comptes de formation pour former les chômeurs), 3 ans après le vote de la loi et 27 mois après sa mise en œuvre, le CPF est un giganteque fiasco qui handi
Depuis 2012 les pouvoirs publics se sont spécialisés dans le bricolage social via des comptes qui ne créent aucun emploi mais donnent l'illusion que la vie professionnelle consiste désormais à accumuler des points, des heures ou des droits.
Soucieux d'inventer des comptes (CPF, CPA, CEC, pénibilité), les pouvoirs publics tentent depuis 2013 de liquider le droit à la formation des salariés du privé et du public.
Las, le DIF résiste et face à diverses improvisations de fin d'année le compte personnel d'activité ne fonctionnera toujours pas en 2017 pour les salariés du public.
Fin septembre 2016, les pouvoirs publics ont décidé de mettre fin au DIF dans la fonction publique pour le 31 décembre 2016 et de la mise en place d'un CPF calqué sur le CPF du privé (qui ne fonctionne toujours pas depuis son lancement en 2015).