« Roadmap to hell » (route vers l’enfer), c’est le slogan des syndicats représentant mondialement les salariés d'IBM pour dénoncer les dérives de la feuille de route 2015.
Une page a été ouverte sur Facebook pour que les salariés mettent en scène cette « roadmap to hell ».
Une petite brève pour interpeler les lecteurs sur le fait que l'on voit de plus en plus de décisions de justice basées sur des SMS « reçus » sur un téléphone et que c'est une méconnaissance technique énorme.
L’utilisation de la biométrie dans le milieu du travail est strictement encadrée par la CNIL.
Celle-ci édite d’ailleurs à destination des employeurs et des salariés un guide très instructif dressant les règles en la matière (Guide CNIL pour les employeurs et les salariés, fiche n° 12, disponible sur www.cnil.fr).
Une liste de cent trente-sept salariés figurant dans un jugement prud'homal d'octobre 2010 ressort opportunément aujourd'hui. Pendant ce temps, les questions fusent.