Participatif
Avenir d’Orange peu rassurant, selon l’enquête Voice Up…
79 582 salariés (65 %) ont répondu, soit une participation en hausse de 10 points.
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Participatif
Les Français et leur rapport au travail
Pour nourrir utilement les réflexions plusieurs acteurs se sont penchés récemment sur ces questions. Pour ne citer que les plus récents: la Fondation Jean Jaures avec "les ambivalences du nouveau rapport au travail" et l'Institut Montaigne, avec "Les Français au travail :dépasser les idées reçues" -
Participatif
L’engagement au travail : une notion de plus en plus difficile à appréhender
Alors que seuls 14% des salariés se disent moins engagés qu’avant la période covid - et que 21% se disent même plus engagés -, 26% des chefs d’entreprise ont le sentiment que leurs salariés sont moins engagés. -
Participatif
Barometre interne : les salariés de la Macif envoient un message de défiance à la direction
Déclaration CGT au CSE du 23 février sur les résultat en trompe l’œil du baromètre interne 2022 ? (...) -
Participatif
Baromètre sur le climat social à la Banque de France: De nombreux points de vigilance et d’insatisfaction demeurent
Les évolutions de carrière, que ce soit par avancement ou promotion interne, ne répondent plus aux attentes du personnel (...) -
Participatif
Du modèle social au modèle économique
Alors que la réforme des retraites se profile et que la question du pouvoir d’achat est toujours aussi prégnante dans les entreprises, il est utile de se rappeler combien le climat social est un préalable à la compétitivité et non une conséquence de la bonne santé des entreprises (...) -
Bip Bip
Worldline : l'enquête « Great place to work » respecte-t-elle l'anonymat ?
À la lumière d'une interrogation de la CFTC, les conditions d'exercice de l’enquête menée dans le cadre de « Great place to work » posent question. Les managers peuvent se voir fournir les résultats par pôle, voire par équipe, avec un degré de précision pouvant descendre jusqu'à cinq personnes. Le point sur la méthode GPTW, notamment sur le respect de l’anonymat des sondés (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Observatoire du climat social ministériel aux finances : le contexte a mené les agents à relativiser leur situation
La généralisation du télétravail et l'éloignement du collectif de travail ont lissé les forts sentiments de colère et de mal-être exprimés par les agents en 2019 (...) -
Bip Bip
Comment l'enquête interne mensuelle de Capgemini sert à mobiliser les managers
Des salariés ont été contactés par leur supérieur hiérarchique après avoir, comme par hasard, fait une série de réponses peu amènes et avoir rempli les champs libres du sondage mensuel baptisé « Pulse » (...) -
Grand angle
Reprise : désamorcer les risques de division des collectifs de travail
La crise sanitaire met les collectifs de beaucoup d'entreprises à l’épreuve, entre les salariés au chômage partiel, les télétravailleurs et ceux dont la présence sur le terrain est jugée indispensable, sans parler des dispensés d'activité pour garde d’enfants ou en raison de leur vulnérabilité. Comment faire pour que ces nouvelles catégories de salariés ne comparent pas leur situations respectives à l’heure de la reprise (…)