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    28 / 01 / 2009
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    Qui va tirer la couverture de la manifestation parisienne ?

    Comment s’organise une manifestation interprofessionnelle avec huit syndicats ? L’exercice peut ressembler à du marchandage pour occuper le devant de la scène. Découvrez les règles qui déterminent la chorégraphie du défilé « unitaire ».
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    26 / 01 / 2009
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    La Mutualité Fonction Publique soutient l'initiative syndicale du 29 Janvier

    La MFP ( mutualité Fonction Publique), rejoignant les analyses critiques portées par les syndicats de fonctionnaires, rappelle les convergences qu'elle a dans le contexte actuel avec les organisations syndicales  qui appellent unaniment à la journée de mobilisation et d'action du 29 janvier prochain.

    La MFP insiste sur l'urgente nécessité:

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    19 / 01 / 2009 | 14 vues
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    Pour un Grenelle de la délocalisation chez Capgemini

    Tout au long de 2008, les équipes Capgemini OS (Outsourcing Services) de Toulouse sont restées dans l’incertitude quant à l’avenir de leur site.

    Fin décembre, l’annonce du renouvellement du contrat principal constituait une information paraissant assurer la poursuite de l’activité d’outsourcing (Infogérance) à Toulouse. Restait à en connaître le périmètre.

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    06 / 01 / 2009 | 1 vue
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    Pôle emploi: un "niveau de mobilisation significatif"

    Pour une fois, direction et syndicats s'entendent plus ou moins sur le taux de grévistes. Lundi 5 janvier, environ 18% des salariés des ex ANPE-Assedic étaient en grève pour dénoncer les principes de la fusion des deux entités.

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    29 / 12 / 2008 | 16 vues
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    Négociation "secrète" d'un accord au Pôle Emploi

    Une poignée de syndicalistes offrent 45 000 agents en pature au DGARH de Pôle Emploi le 23 décembre 2008. Les OS majoritaires dans Pôle Emploi et exclues de la négociation, vont saisir le Directeur général du Travail et les juridictions compétentes.
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    22 / 12 / 2008 | 15 vues
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    L'ANPE va appliquer l'Offre raisonnable d'emploi malgré la crise

    Dès le 5 janvier 2009, le nouveau Pôle Emploi appliquera la réglementation sur l'ORE (Offre Raisonnable d'Emploi) qui constitue un nouveau système de contrôle et de sanctions : un chômeur refusant deux fois de suite une « offre raisonnable » se voit supprimer son allocation pendant deux mois.

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    22 / 12 / 2008
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    Offre raisonnable d’emploi sur fond de crise, fortes inquiétudes à l’ANPE

    L’introduction de sanctions à l’égard des chômeurs qui refuseraient des « offres raisonnables d’emploi » apparaît décalée alors que se multiplient les licenciements et que les offres se font de plus en plus rares. Mais, dès le 5 janvier 2009, le nouveau Pôle Emploi appliquera pourtant cette nouvelle réglementation. Les syndicats redoutent une hausse des incivilités de la part des demandeurs d’emploi et contestent les procédures mises en place pour matérialiser les refus d’offres.
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    12 / 11 / 2008 | 2 vues
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    Un accord en vue pour éviter le « chômage partiel » à Snecma !

    Faute d'accord sur l'utilisation des jours RTT, la DG menace d'appliquer une mesure de chômage partiel pour 1743 salariés sur 8.500. La CFTC, FO et la CFE-CGC se sont prononcées pour l'option n°1 qui permet de mieux répartir l'effort entre tout les salariés. La CFDT et la CGT, majoritaires, peuvent toujours s'opposer à l'accord.
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    17 / 10 / 2008 | 6 vues
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    Thales Services : ouverture d’une véritable négociation sur le futur de l’activité infogérance d'Aix

    Thales Services a décidé de cèder à Osiatis l'activité infogérance de proximité de l'agence d'Aix en Provence (63 salariés).

    Les salariés concernés ne veulent pas de cette cession et sont en grève depuis le 9 octobre. La mobilisation a payé.

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    16 / 10 / 2008 | 15 vues
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    « La réforme s’impose à nous » - Pierre-Etienne Bisch, PDG de Météo-France

     « Je n’accepterai pas le refus de cette réforme. La réforme s’impose à nous ! » lançait Pierre-Etienne Bisch, PDG de Météo-France, aux représentants des syndicats lors du Comité Technique Paritaire du 30 septembre. Des propos rapportés par la CFDT qui poursuit le compte-rendu de cette réunion : « Le PDG commence à nous dire que le budget est serré et parle de risques financiers.
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