À l'occasion de la journée internationale du bonheur du 20 mars 2014
Jeudi 20 mars 2014, c'est la deuxième édition de la journée internationale du bonheur, lancée par l'ONU.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
Jeudi 20 mars 2014, c'est la deuxième édition de la journée internationale du bonheur, lancée par l'ONU.
Chaque année, à l’occasion de la Journée Internationale de la Solidarité Humaine, l’Union Harmonie Mutuelles récompense une œuvre littéraire qui porte ses valeurs
Une manifestation contre la « concurrence déloyale » est lancée ce matin par cinq syndicats (CFDT, CGT, FO, SDCTP et CST) de taxis à partir des aéroports de Roissy et d’Orly.
Un mouvement de contestation initié par des syndicats de salariés dans un secteur qui ne compte que seulement 3 % de salariés.
La grève qui touche depuis 6 jours trois raffineries de Total (La Mede, Gronfreville et Feyzin) se cristallise sur la question de l’individualisation des salaires. La CGT revendique une augmentation générale de 2,5 % tandis que la direction propose 2,7 % pour les ouvriers et les employés mais avec une part moyenne de 1,2 % en augmentation individuelle.
Les salariés du CNED dénoncent la dégradation des conditions de travail et une hausse des risques psychosociaux depuis la réorganisation de l’établissement public dans le cadre de la RGPP.
Si une grève des contrôleurs aériens reste un moyen efficace de paralyser le trafic européen, il semble qu’a contrario une grève des pilotes s’apparente plus à un coup d’épée dans l’eau.
Du jamais vu. Le 21 novembre, avec 1 600 manifestants devant Bercy et des taux de grévistes sans précédent dans tout le pays (parfois jusqu’à plus de 70%).
La mobilisation du personnel douanier contre le plan stratégique « douane 2018 », à l’appel de l’ensemble des organisations syndicales du secteur *, s’est révélée historique.
L’utilisation du téléphone portable par le salarié soulève de nombreuses questions qui revêtent une grande importance pratique, compte tenu du fait que tous les salariés ou presque disposent de cet outil de communication.
L’entreprise a dépassé les bornes. Alors qu’elle prône en permanence les vertus du dialogue social, elle contredit au quotidien le discours par des actes allant à contre-courant de ses beaux principes.
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