Une étude du ministère du Travail décortique l’engagement syndical depuis les années 1980 (*). Elle apporte un certain nombre d'élements de réponses intéressants sur nombre de questionnements.

Le 21 janvier dernier, au lendemain de l'investiture de Donald Trump, des centaines de milliers de femmes ont défilé pour la Women’s March dans les rues de Washington, rejointes par les Sister March d’autres grandes villes comme Londres ou Paris. En 2017, alors que les droits des femmes semblent être acquis sur le papier, ils n’ont pourtant jamais été autant menacés. 

Le 16 décembre dernier, Miroir Social et TrouverUneFormationCE.com organisaient une journée débat sur les trajectoires des représentants du personnel en partenariat avec Malakoff Médéric, le groupe Up, Secafi, Oasys Consultants et le réseau national des instituts du travail.

Écrit par Cecile Maire, militante syndicale de la métallurgie normande, ce livre référence sur l'action syndicale, intitulé Vivre et mourir de l'amiante, qui paraît aux éditions de l'Harmattan, décrypte de façon précise et circonstanciée l'action syndicale des militants normands des entr

François Hommeril, président de la CFE-CGC, est toujours délégué syndical de l'usine Alteo, implantée en Savoie sur le site de La Bâthie. Les 143 salariés de ce site produisent du corindon blanc par fusion d’alumine calcinée.

Instituées en 2015, les associations professionnelles nationales de militaires (APNM) devraient à terme s'imposer comme les nouveaux acteurs du dialogue au sein de la Grande Muette. Elles ont vu leur existence rendue possible après la condamnation de la France par la Cour européenne des Droits de l'Homme fin 2014.

Les représentants du personnel ne sont pas embauchés pour ça. Ils le sont pour exercer un métier, comme salariés et subordonnées à un manager qui fait vivre le collectif en fonction des objectifs.