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    05 / 04 / 2017 | 30 vues
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    Représentativité de la branche Industrie pharmaceutique : la CFE-CGC enregistre la plus forte progression

    Avec 22,7 % des suffrages exprimés dans son champ statutaire de l’encadrement, la CFE-CGC de la branche industrie pharmaceutique, conforte son rang de seconde organisation au niveau de la branche sur le périmètre national.
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    03 / 04 / 2017 | 1 vue
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    La CFDT est devant mais le chantier des relations sociales aussi

    Les organisations syndicales attendaient le vendredi 31 mars depuis 2008, pour l'annonce du gagnant de la course à la représentativité dans le secteur privé. La CFDT est la grande gagnante puisqu'elle met fin à une suprématie historique de la CGT et aussi à un système qui n'ancrait pas suffisamment cette représentativité dans les entreprises.
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    02 / 03 / 2017 | 8 vues
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    Comparaison des élections TPE- branche Syntec avec Cap Gemini

    Un peu à l'image de ce qui se passe dans l'UES de Cap Gemini, l'audience des TPE dans la branche Syntec/bureau d'études donne une image de grand morcellement. Pour preuve, on a compté jusqu'à 11 listes aux élections de juin 2016 chez Cap Gemini. Dans la branche, trois syndicats sauvent leur représentativité...

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    27 / 02 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #116

    Présidentielles : la CFDT reçoit les candidats le 16 mars - Bataille juridique autour du droit de grève chez Air France - Les élus du CE de Chronopost demandent que le président préside - Les élus du CE de Chronopost demandent que le président préside - Fréquentation assidue des tribunaux pour SUD et Solidaires RATP - Comparaison des élections TPE- branche Syntec avec Cap Gemini - La Poste distingue les responsables qui encadrent de ceux qui exécutent - Renault : la hausse de 30 % de l'intéressement brouille la négociation sur les salaires - Les collaborateurs parlementaires à la remorque des droits sociaux
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    06 / 02 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #113

    L’union syndicale CGT de Paris explose en vol lors de son congrès et vote un audit sur les RPS des militants - Syndicat(s) majoritaire(s) avec la loi El Khomri : conflits en perspective - Projet « Atlas » : Natixis devait-il être nécessairement consulter le CCE ? - Le dépôt des statuts déterminant pour la capacité à agir d'un syndicat - Un CHSCT d’Adecco fait condamner un directeur pour entrave après un accident mortel et va rembourser le CE - Soutien psychologique hors contrôle hiérarchique au ministère de l’Agriculture avec l’IARP - Amadeus : l’accord « bonus staff company » en attente de validation par la DIRECCTE
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    20 / 12 / 2016 | 61 vues
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    Les associations de militaires refusent de donner leurs listes d'adhérents

    Instituées en 2015, les associations professionnelles nationales de militaires (APNM) devraient à terme s'imposer comme les nouveaux acteurs du dialogue au sein de la Grande Muette. Elles ont vu leur existence rendue possible après la condamnation de la France par la Cour européenne des Droits de l'Homme fin 2014.

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    20 / 12 / 2016
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    « Notre objectif n’est pas de faire du syndicalisme pur et dur » - Brice Lecat, membre fondateur d’une association de militaires dans la Marine

    Plusieurs associations professionnelles nationales de militaires (APNM) ont vu le jour depuis 2015*. Militaire et membre fondateur de l’APNM de la Marine, Brice Lecat explique quelle (nouvelle) voie pourrait prendre le dialogue social dans les armées. Reste encore quelques barrières à lever pour la grande Muette.
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    06 / 12 / 2016 | 12 vues
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    Les non-représentatifs pèsent pour 16 % des voix chez Capgemini

    Neuf listes étaient en concurrence pour le premier tour des élections de juin 2016 au sein de l’UES Capgemini. La représentativité des 5 historiques a été confirmée, de justesse pour la CFE-CGC. Reste que 16 % des voix sont allées à 4 non-représentatifs (lien UNSA avec 8,2 %, Usapie avec 4,6 %, Solidaire avec 2,9 % et Alliance Sociale avec 0,4 %).
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    21 / 11 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #102

    Verbatim des salariés contre verbatim des clients chez Orange - FO s’étonne de la livraison de colis Chronopost à la prison d’Argentan - Les non-représentatifs pèsent pour 16 % des voix chez Capgemini - Le CHSCT de la fondation Dassault conforté par le TGI d’Évry - L’UNSA serait (déjà) représentative dans la branche intérim - PDV de STMicroelectronics : 74 % des partants ont trouvé un emploi au moins aussi bien rémunéré
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    24 / 06 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #84

    Frais dispendieux au CE d’Accenture Technology Solutions : cas au TGI en janvier 2017 - Le SCID conforté sur une désignation litigieuse aux Galeries Lafayette - Total veut transférer 1 500 salariés des fonctions supports dans 7 sociétés de services internes - Une charte de débriefing des appels enregistrés dans les centres de gestion de MMA - Tempête sociale à Météo-France : les « automates » montrés du doigt
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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