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07 / 03 / 2018 | 13 vues

Mise en place du comité social et économique : le point en 10 étapes-clefs

L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 remplace les anciennes institutions représentatives du personnel (DP, CE et CHSCT) par le comité social et économique (CSE). Comment mettre en place cette nouvelle instance ? Le point en 10 étapes-clefs.
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05 / 03 / 2018

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°167

Branche AT-MP : la direction use du baromètre social pour répondre au droit d'alerte - Implantation du SECI-UNSA contestée par le groupe d'intérim Randstad - Maif : pas de sur-intéressement pour cause de risque de redressement fiscal - Le CE de Michelin fait le constat de sa perte de sens - L'AFPA veut empêcher la diffusion du rapport IGAS : Solidaires s'insurge - Un CCE est-il légitime pour demander certaines informations en cas d'OPA ? - Schneider Electric : gueule de bois après l'accord de compétitivité non conclu - Pression maximale sur les cabinets de RH accompagnant les accords de RCC - Enquête avec restitution complète après le suicide d'un salarié chez DXC-ESF -
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BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°164 Rodolphe Helderlé mar 13/02/2018 - 01:51
Le code de la mutualité va devoir se mettre à la page pour mieux représenter les salariés dans les conseils d'administration - 85 % des salariés de la Société Générale n'ont pas voté pour élire leurs représentants au conseil d'administration - BPCE dévoile son nouveau dispositif d'alerte professionnelle - Macif : 14 réunions de négociations programmées en un mois et demi pour tout remettre à plat, une grève annoncée - Téléperformance : encore un client pour la RCC - Un PSE (toujours) sous haute vigilance intersyndicale à la Banque de France - Prime de "reconnaissance" à Insee : trop subjectif pour la CFDT - Caisse d'épargne : les conditions de la retraite supplémentaire vont se durcir un peu chaque année pendant huit ans - Natixis fournira-t-il des tapis de souris ergonomiques aux télétravailleurs ?
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06 / 02 / 2018 | 2 vues

Petits arrangements avec la « mixité proportionnelle » dans la course à l'audience électorale

La loi Rebsamen ne prévoit pas de sanction pour non-respect de la mixité proportionnelle lors des élections professionnelles. En cas de saisie du juge d’instance sur ce fait, une annulation pourrait être prononcée sur certains mandats. Mais pas de la représentativité acquise. D’où un remplissage de liste peu dissuasif.
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16 / 01 / 2018

La « mixité proportionnelle » à l’épreuve des élections professionnelles : attention, fragile...

De nombreuses élections professionnelles ont eu lieu depuis un an sous le régime de la nouvelle « parité » hommes/femmes. Incitations implicites à ne pas (toujours) respecter la loi Rebsamen, contentieux qui augmentent, discrimination paradoxale pour les organisations respectant le texte au pied de la lettre... Petite revue des bugs et autres contournements avec des élus d’Orange, Manpower et du réseau des CCI.
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16 / 01 / 2018 | 8 vues

« L'engagement syndical est un engagement professionnel » : slogan de la campagne de sensibilisation de la mairie de Paris

Avec les élections professionnelles du 6 décembre 2018 à l'horizon, l'executif de la mairie de Paris lance une camapagne interne de sensibiliation à la valeur de l'engagement syndical.
« Agissez pour le dialogue social. L'engagement syndical est un engagement professionnel », voilà pour l'accroche.
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02 / 01 / 2018

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #158

Edvance : il n’y aura pas d'élections professionnelles dans la co-entreprise entre EDF et Areva - « Ce sont les syndicats de pilotes qui empêchent les réformes de fond » - Administrateur salarié Air France - AP-HP : retour à une indemnité de nuit majorée pour les seuls personnels alternant travail de jour et de nuit - Accenture : cinq minutes pour décider des rémunérations lors des « talent discussions » - Un opérateur privé assurera l'assistance à distance du prélèvement à la source - Contestation de rupture conventionnelle : retoqué en Cassation pour un délai dépassé d’un jour - Stockage des mails à la Socgen : un accord de délimitation obtenu après condamnation en justice - Les CCI seront toujours dans la tourmente sociale en 2018 - Une médecin du travail en appel devant la chambre disciplinaire
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18 / 12 / 2017 | 133 vues

Élections à la Poste : la CFE-CGC et la CFTC constituent une liste d’union

La CFE-CGC groupe la Poste et la CFTC section nationale la Poste constituent une liste d’union « osons l'avenir » dans le cadre des élections professionnelles qui se tiendront en décembre 2018 au sein du groupe la Poste. Ce groupe est en perpétuelle évolution depuis 1990 et ses 220 000 collaborateurs s’interrogent parfois sur certains choix stratégiques.
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18 / 12 / 2017 | 31 vues

« Nous devons être perçus comme un acteur de confiance dans l’utilisation des données » - Alain Gautron, Malakoff-Médéric

Alain Gautron, vice-président du groupe Malakoff-Médéric, a bien voulu répondre aux questions du CIRIEC-France. Il entend que « placer, protéger et développer le capital humain » soit une ambition majeure du nouveau projet d'entreprise.
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05 / 12 / 2017 | 701 vues

Invitation à la négociation du protocole d’accord préélectoral (PAP) : des précisions

Le récent arrêt rendu par la Cour de cassation le 15 novembre 2017 (Cass. soc., 15 novembre 2017, n° 16-60268) nous permet de revenir un instant sur le protocole d’accord préélectoral, notamment sur les modalités de convocation des interlocuteurs à la négociation de celui-ci.
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