Ressources d'entreprise
safran : accord sur l'emploi des seniors
Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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Participatif
Négociations des accords sur le stress au travail : attention aux dérives
À la suite de la signature en juillet 2008 de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail, étendu par arrêté du 23 avril 2009, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent désormais ouvrir des négociations sur le stress avec les organisations syndicales.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
France Télécom : une maltraitance managériale ?
Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveau autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire du Stress et des mobilités forcées.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Stress : le Ministère du Travail supprime la liste rouge des entreprises
Le Ministère du Travail a plié en moins de 24h face au patronat.
La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche du site Travailler Mieux. La liste orange passe aussi à la trappe au passage.
Le Ministère tourne les choses ainsi :
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Participatif
« Bien-être » à la Matmut : tout un programme
Au printemps dernier, un programme « bien-être
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Participatif
Stress : la liste rouge des entreprises est à l'affiche
Le ministère du travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Le rapport Fillon sur le « bien-être et l'efficacité au travail » est le bon !
Enfin une bonne nouvelle : le bon sens est de retour. Avec la remise du rapport Fillon sur le bien-être au travail par la commission Lachman, on retrouve enfin un axe naturel de débat sur la vie sociale.
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Participatif
Drapeau orange pour Orange sur la prévention du stress
Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de prévention du stress.
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Parole
« L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP
Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia